Coordenador De Controladoria

• Manter o regimento dentro dos padrões pré-estabelecidos revisá-lo anualmente e atualizá-lo sempre que necessário.
Deixar o regimento disponível em local de fácil acesso a todos os colaboradores; • Manter atualizada a pasta de procedimentos administrativos; • Avaliar e Registrar as informações relativas ao desenvolvimento de seu colaborador na Ficha Funcional, mantendo-a sempre atualizada; • Verificar diariamente os comunicados internos e orientar os colaboradores a lerem o seu conteúdo e registrar a ciência conforme normalização; • Responder auditorias internas acompanhando a solução de não conformidade apontada na unidade e externas provenientes de empresas contratadas e/ou provenientes de determinações judiciais; • Conhecer, cumprir e manter arquivo das leis e regulamentações do departamento; • Prevenir acidentes de trabalho e cobrar a notificação por parte do colaborador; • Acompanhar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas; • Procurar o desenvolvimento profissional; • Realizar as reuniões com a equipe de trabalho mensalmente.
Os assuntos devem ser registrados em ata; • Designar, na sua ausência, um colaborador que possa resolver os problemas do Departamento; • Solicitar manutenção corretiva predial e dos equipamentos, quando for necessário, bem como controlar sua manutenção preventiva; • Analisar os indicadores e metas pré estabelecidas; • Controlar com eficiência o banco de horas dos colaboradores; • Estimular a leitura do boletim Conexão Santa Marcelina; • Ser agente de desenvolvimento, estimulando os colaboradores no processo de desenvolvimento profissional/pessoal; • Analisar mensalmente os custos do departamento e propor medidas de contenção, garantindo a qualidade dos serviços; • Encaminhar os colaboradores e reforçar a importância da realização dos exames periódicos e a participação nos programas de imunização; • Assessoria direta ao superior imediato; • Elaboração de planejamento orçamentário anual; • Avaliação de fluxo de caixa; Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos