Coordenador De Departamento Pessoal

Coordenar e acompanhar a execução dos processos de Administração de Pessoal, envolvendo:
Admissões, Demissões, Férias, Controles de Jornada (Ponto) e formalizações relativas às Promoções e Enquadramentos;
Garantir a confecção da folha de pagamento e respectiva apuração de encargos sociais e previdenciários, garantindo a aplicação da legislação vigente;
Garantir o cumprimento de acordos contratuaise coletivos;
Realizar a gestão de Empresa importante da equipe, avaliando competências e objetivos traçados e fornecendo feedbacks;
Coordenar os benefícios relacionados a transporte, alimentação, saúde e outros. Ensino superior completo;
Habilidades com Excel (Intermediário/Avançado);
Atuação generalista em Departamento Pessoal;
Desejável experiência em empresa de terceirização de mão de obra.