Coordenador De Departamento Pessoal

- Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, benefícios);- Garantir o cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista vigente;- Delegar tarefas de conferência e lançamentos de dados, assegurando a fluidez dos processos.- Gerenciar o fluxo de informações entre os colaboradores e empresa, garantindo que todas as demandas sejam atendidas; - Implementar e acompanhar rotinas administrativas para garantir a eficiência e a correta execução de todos os processos.- Monitorar os processos de conferência e lançamentos no sistema de DP, garantindo que sejam realizados corretamente;- Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de DP, como absenteísmo, turnover, horas extras, entre outros.
Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Contabilidade Carga-horária: 44 Número de vagas: 1 Benefícios: TV + TR (33,00 reais) Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino superior completo em Contabilidade, ou áreas afins; Experiência em cargos de gestão em Departamento Pessoal; Sólido conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal; Domínio das ferramentas de controle e gerenciamento de DP (software); Boa comunicação e capacidade de resolver problemas de maneira rápida e eficaz.
TV + TR (33,00 reais)