Nós acreditamos que o empreendedorismo pode mudar o mundo. E a nossa missão é transformar vidas por meio de negócios digitais .
Queremos contribuir com a transformação de milhares de pessoas. Queremos melhorar o futuro do nosso país. Para isso, contamos com um time de colaboradores encantadores , íntegros , cooperativos e que lutam pelo nosso propósito diariamente!
Se você também tem o propósito de TRANSFORMAR VIDAS junte-se a nós!
Você sabia que: Somos certificados pela Great Place To Work como melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Isso significa que somos reconhecidos por ser uma organização que valoriza pessoas .
/n Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência comprovada atuando com rotinas de departamento pessoal; Experiência com os processos do PER/DCOMP e EFD-Reinf - SPED; Experiência com sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico; Experiência ampla com o e-Social e Legislação Trabalhista-CLT; Experiência sólida em acordos e negociações sindicais, governamentais e previdenciárias; Habilidade de liderança, comunicação e negociação; Proatividade e capacidade de resolução de problemas; Diferencial: Experiência em ERP (Sankhya).
/n Coordenar e orientar a execução de atividades da área de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas entre os integrantes da equipe, oferecendo suporte aos colaboradores e assegurando o cumprimento e a qualidade das rotinas; Gerir os projetos e processos relacionados à área jurídica e de Departamento Pessoal; Gerir e acompanhar acordos e negociações sindicais, governamentais e previdenciárias; Acompanhar e conferir as folhas de pagamentos, bem como as obrigações acessórias e os demais pagamentos em conformidade à lei trabalhista; Gerir e propor melhorias relacionadas aos benefícios da organização; Conduzir tratativas e envios das informações no e-Social, Conectividade Social ICP e os protocolos de envios dos arquivos; Realizar inclusão e atualização das tabelas de tributação, encargos sociais e taxas fiscais, como FGTS, IRRF, INSS, FAP e demais; Implementar e gerir normas e regulamentos internos trabalhistas conforme rotina da área; Acompanhar constantemente a conformidade das regras trabalhistas da organização; Acompanhar os processos de admissão e desligamentos; Acompanhar e elaborar os processos da DIRF e entrega dos Informes de rendimento; Acompanhar as licenças e possíveis afastamentos ligados à Previdência Social; Realizar o acompanhamento e a gestão do ponto da organização; Acompanhar auditorias e fiscalizações externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos; Gerir a parte contábil referente a área de Departamento Pessoal; Acompanhar e conduzir os serviços especializados de Segurança e Medicina do Trabalho, garantindo a prevenção de riscos ambientais, ocupacionais e ao ambiente de trabalho; Entre outras demandas pertinentes à área.