Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada atuando com rotinas de departamento pessoal;Experiência com os processos do PER/DCOMP e EFD-Reinf - SPED;Experiência com sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico;Experiência ampla com o e-Social e Legislação Trabalhista-CLT;Experiência sólida em acordos e negociações sindicais, governamentais e previdenciárias;Habilidade de liderança, comunicação e negociação;Proatividade e capacidade de resolução de problemas;Diferencial: Experiência em ERP (Sankhya).Coordenar e orientar a execução de atividades da área de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas entre os integrantes da equipe, oferecendo suporte aos colaboradores e assegurando o cumprimento e a qualidade das rotinas;Gerir os projetos e processos relacionados à área jurídica e de Departamento Pessoal;Gerir e acompanhar acordos e negociações sindicais, governamentais e previdenciárias;Acompanhar e conferir as folhas de pagamentos, bem como as obrigações acessórias e os demais pagamentos em conformidade à lei trabalhista;Gerir e propor melhorias relacionadas aos benefícios da organização;Conduzir tratativas e envios das informações no e-Social, Conectividade Social ICP e os protocolos de envios dos arquivos;Realizar inclusão e atualização das tabelas de tributação, encargos sociais e taxas fiscais, como FGTS, IRRF, INSS, FAP e demais;Implementar e gerir normas e regulamentos internos trabalhistas conforme rotina da área;Acompanhar constantemente a conformidade das regras trabalhistas da organização;Acompanhar os processos de admissão e desligamentos;Acompanhar e elaborar os processos da DIRF e entrega dos Informes de rendimento;Acompanhar as licenças e possíveis afastamentos ligados à Previdência Social;Realizar o acompanhamento e a gestão do ponto da organização;Acompanhar auditorias e fiscalizações externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos;Gerir a parte contábil referente a área de Departamento Pessoal;Acompanhar e conduzir os serviços especializados de Segurança e Medicina do Trabalho, garantindo a prevenção de riscos ambientais, ocupacionais e ao ambiente de trabalho;Entre outras demandas pertinentes à área.