Grupo Ahlex Van der All - Universidade dos Campeões; Seleciona: Coordenador de Departamento Pessoal Missão do Cargo: Apoiar o desempenho geral da instituição, garantindo que os colaboradores estejam devidamente registrados, pagos e beneficiados, minimizando riscos trabalhistas e assegurando conformidade regulatória. Principais Atividades Coordenar o fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, descontos e adicionais estejam corretos. Realizar a conferência final e garantir o cumprimento dos prazos de pagamento. Administrar os benefícios oferecidos pela organização, como vale-transporte, alimentação, plano de saúde, e garantir a correta adesão e manutenção dos mesmos. Negociar com fornecedores de benefícios e buscar melhorias no pacote oferecido aos colaboradores. Coordenar o sistema de ponto eletrônico, assegurando a conformidade com a legislação vigente e a correta apuração das jornadas de trabalho, horas extras e banco de horas. Gerir escalas de trabalho e ajustar eventuais inconsistências nos registros de ponto. Supervisionar processos de admissão, rescisão, férias e licenças, garantindo que os registros de colaboradores estejam corretos e atualizados. Assegurar a conformidade com as obrigações acessórias, como CAGED, eSocial, RAIS, GFIP, DIRF, entre outros. Apoiar a organização em negociações sindicais e mediar conflitos relacionados a relações trabalhistas. Garantir que as práticas de DP estejam alinhadas às convenções coletivas e à legislação trabalhista. Acompanhar e relatar indicadores de DP, como absenteísmo, turnover, e custo de olha de pagamento. Sugerir e implementar melhorias nos processos com base na análise desses indicadores. Preparar e garantir a conformidade de todas as informações para auditorias internas e externas, bem como para fiscalizações trabalhistas. Assegurar que as políticas e procedimentos de DP estejam em conformidade com a legislação vigente e as normas regulamentares aplicáveis ao setor de saúde. Competências Técnicas Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito, ou áreas correlatas. Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou Gestão de Recursos Humanos (desejável). Experiência mínima de 3 a 5 anos em cargos de coordenação ou supervisão no Departamento Pessoal, preferencialmente em organizações do setor de saúde ou em Organizações Sociais (OSS). Experiência comprovada em processos de folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto e relações trabalhistas. Vivência na gestão de equipes e implementação de melhorias nos processos de DP. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), normas previdenciárias e obrigações acessórias (eSocial, RAIS, CAGED, GFIP, DIRF). Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente sênior) e controle de ponto eletrônico. Conhecimento das convenções coletivas aplicáveis ao setor de saúde. Certificações ou cursos em rotinas trabalhistas e previdenciárias (desejável). Atualizações frequentes sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. Comunicação Eficiente, Negociação e Mediação, Gestão de Equipes, Tomada de Decisão, Gestão de Indicadores, Solução de Problemas, Organização e Planejamento, Foco em Detalhes, Relacionamento com Colaboradores, Flexibilidade. Competências Culturais Alinhamento com a Missão da Empresa: Deve ter um entendimento claro da missão da empresa e se engajar em promover a conformidade regulatória e o bom desempenho institucional. Orientação para Processos e Detalhes: Demonstrar um cuidado rigoroso com detalhes e processos, essencial para garantir a e Salário: 8500 Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal Empresa: Universidade dos campeões Educação Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas (BI)