Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time e contribuir para o crescimento coletivo da nossa empresa. Se você é apaixonado(a) por pessoas e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a oportunidade ideal para você! Venha Fazer parte do nosso time! Formação Acadêmica e Certificações Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, ou áreas relacionadas (diferencial). Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Certificações como eSocial, Folha de Pagamento ou relacionadas ao Departamento Pessoal são diferenciais. Experiência e Conhecimentos Técnicos Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: Admissões e demissões. Processamento de folha de pagamento. Controle de férias e benefícios. Apuração e gestão de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Cálculos de rescisões, verbas rescisórias e acordos. Conhecimento profundo sobre: eSocial: envio e monitoramento das obrigações acessórias. DCTFWeb, EFD-Reinf e outras obrigações fiscais e previdenciárias. Rotinas de CAGED, RAIS e DIRF. Ponto eletrônico e controle de jornadas. Experiência em auditorias trabalhistas e aplicação de controles internos. Domínio de sistemas de folha de pagamento e ERPs Senior, Questor e Dominio Sistema será um diferencial. Habilidades Comportamentais Liderança: experiência na gestão de equipes, com foco no desenvolvimento de pessoas e na delegação eficaz. Organização: habilidade para lidar com prazos e múltiplas demandas simultâneas. Capacidade de análise e tomada de decisão: interpretação de dados trabalhistas e propostas de melhorias. Boa comunicação interpessoal, com capacidade de relacionamento com outras áreas e com sindicatos. Proatividade e adaptabilidade, especialmente frente a mudanças na legislação. Habilidade para circular por varias áreas de empresa, contato com clientes, gerencia e diretoria.