Coordenador De Departamento Pessoal

Supervisionar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a rescisão;Garantir o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, considerando salários, benefícios, deduções e encargos trabalhistas;Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, acompanhando as atualizações e realizando as devidas adequações;Gerenciar programas de benefícios;Gerar relatórios de dados de Departamento Pessoal, analisar métricas e indicadores de desempenho para tomar decisões embasadas em dados;Gerenciar questões trabalhistas e sindicais, bem como lidar com negociações coletivas, acordos e convenções;Colaborar com auditorias internas e externas para garantir a precisão e legalidade dos registros do Departamento Pessoal;Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, oferecendo suporte, orientação e treinamento, quando necessário;Coordenar a implementação de medidas de prevenção e segurança no ambiente de trabalho, incluindo avaliação de riscos, treinamentos, inspeções e investigação de acidentes, visando garantir a saúde e a integridade dos colaboradores. Realizar apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Coordenador de Departamento Pessoal112 + 20 dias rescesso. Lançou PLR 1 salario Requisitos: Experiências e qualificações: Comprovada experiencia em coordenador de departamento pessoal Forte conhecimento e habilidade no sistema Sênior Ter atuado no segmento de indústria com muitas unidades Escolaridade mínima: Graduação - Concluído