Coordenador De Departamento Pessoal

Realizar a coordenação das atividades de:
Admissão, demissão, homologações, benefícios, férias, exames médicos, ponto eletrônico, empréstimo consignado;
Realizar levantamento das informações e conferência da filha de pagamento;
Emitir mensalmente relatórios gerenciais com reporte para a diretoria;
Acompanhar as atividades realizadas pelo escritório de contabilidade;
Representar a empresa junto ao ministério do trabalho e justiça trabalhista;
Realizar melhorias nas rotinas;
Será responsável pelo SESMT (controle e entrega deUniformes e EPI'S, exames médicos, renovação do PGR e PCMSO, solicitação do PPP, transmissão do e-social, entre outras atividades);
Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista;
Será responsável pelo setor de Recursos Humanos:
Recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de experiência, entre outras atividades.
Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou área correlacionada.
Excel Intermediário.