Benefícios: – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 6 meses de empresa); – Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; – PAT (almoço servido na empresa); – Seguro de vida; – Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
Requisitos: – Possuir, no mínimo, quatro anos na área de armazenagem; – Ensino superior cursando ou completo; – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet); – Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa; – Possuir conhecimento e habilidade para gestão de pessoas; – Possuir habilidade para atendimento e relacionamento cm clientes internos e externos e fornecedores; – Possuir capacidade de análise crítica e lógica; – Possuir conhecimento e habilidade na elaboração e gestão de projetos; – Possuir conhecimento sobre o fluxo do processo; – Possuir conhecimento e sobre indicadores.
Principais atividades: Sumário (atividades resumidas): Coordenar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstos.
Categorias: – Coordenar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstos; – Identificar as necessidades de treinamento dos integrantes da equipe e proporcionar oportunidades para o desenvolvimento através da participação em cursos e eventos relacionados com as atividades do setor, bem como, ministrar treinamentos específicos no âmbito interno; – Promover a integração e coesão da equipe, estimulando os integrantes na adoção de atitudes que favoreçam a obtenção de ambientes propícios para o diálogo e cooperação; – Participar de processos relacionados a seleção, integração, demissão, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores; – Definir ações e cobrar resultados que propiciem o atingimento das metas estabelecidas para o setor; – Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio; – Interagir com as demais áreas visando a adoção de ações preventivas e corretivas para facilitar o processo produtivo e redução de custos; – Responder pela elaboração do orçamento de gastos gerais e de investimentos da sua área; – Contribuir para a definição do Planejamento Estratégico da empresa; – Coordenar o recebimento, conferência, armazenamento e expedição de produtos; – Acompanhar o crescimento de linhas e adequar o espaço físico para o armazenamento; – Assegurar a realização de balanço e conferência de estoque; – Distribuir as atividades aos integrantes da equipe de acordo com o perfil de cada colaborador.
Etapas do processo de Recrutamento e Seleção: – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor.
