Published on NOVEMBER 14, 2024
Applications open until JANUARY 13, 2025
Workplace:
Belo Horizonte - MG
Job type:
Effective
Work model:
Hybrid
Also for PwD
JOB DESCRIPTION
Nós somos a BHS, conectando pessoas e inovação!
Já imaginou ter a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores, explorar diversas tecnologias e experimentar um ambiente multicultural?
Além disso, você poderá aprimorar seu conhecimento de outro idioma e colaborar com equipes de diferentes países.
Esta é a oportunidade ideal para quem busca crescimento profissional.
Seu sonho de impulsionar sua carreira começa aqui!
Vaga destinada a contratação por um parceiro.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Suas atividades serão:
Gestão de Projetos
Planear a execução dos projetos de desenvolvimento, alocando recursos e estabelecendo cronogramas e metas realistas.
Supervisionar o progresso de cada projeto, ajustando os planos conforme necessário para garantir que os prazos e os requisitos de qualidade sejam cumpridos.
Liderança de Equipe
Coordenar e orientar a equipe de desenvolvedores, promovendo boas práticas de desenvolvimento, comunicação aberta e colaboração entre todos.
Facilitar o desenvolvimento profissional da equipa por meio de feedback contínuo, formações e desenvolvimento de competências.
Garantia de Qualidade e Melhoria Contínua
Implementar processos de revisão de código, testes e controlo de qualidade para garantir que os produtos desenvolvidos atendam aos padrões da empresa.
Avaliar continuamente as práticas de desenvolvimento, procurando oportunidades para otimizar e inovar nos processos.
Gestão de Integração de Sistemas
Colaborar com outras áreas de TI para garantir a integração eficaz das soluções desenvolvidas com outras plataformas e sistemas da empresa.
Supervisionar e ajustar as interfaces e conexões entre sistemas para assegurar a estabilidade e o desempenho das soluções.
Alinhamento com a Estratégia do Negócio
Colaborar com áreas de negócio e com a gestão para garantir que as soluções de desenvolvimento estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.
Apoiar na execução do plano estratégico de TI, ajudando no cumprimento das metas de desenvolvimento estabelecidas.
Gestão de Riscos e Resolução de Problemas
Antecipar potenciais problemas e riscos que possam impactar o desenvolvimento dos projetos, adotando ações proativas para mitigá-los.
Resolver problemas técnicos ou de processo, atuando como ponto de apoio para a equipa em situações críticas.
Inovação e Adoção de Novas Tecnologias
Atuar com novas tecnologias e práticas de mercado, buscando aplicá-las para melhorar a eficiência e escalabilidade das soluções.
Identificar e coordenar o desenvolvimento de componentes e práticas reutilizáveis para acelerar o desenvolvimento de futuras aplicações.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Buscamos uma pessoa que possua experiências com:
Experiência em desenvolvimento de sistemas com .NET Framework e .NET Core, incluindo ASP.NET Core.
Experiência sólida em integrações com APIs REST, arquitetura orientada a serviços (SOA) e outros formatos de integração de mercado.
Experiência com ferramentas de monitorização de integração.
Experiência com serviços em Azure Cloud na implementação de soluções de desenvolvimento.
Experiência com manipulação e Armazenamento de Dados.
Experiência com bases de dados SQL (Microsoft SQL Server) e na construção de objetos de base de dados.
Experiência na gestão de projetos complexos, tanto no modelo tradicional (cascata) quanto em metodologias ágeis, adaptando a abordagem conforme as necessidades do projeto para assegurar entregas eficientes e alinhamento entre equipes.
Experiência em liderança de equipas multidisciplinares, promovendo um ambiente de colaboração, alinhamento e desenvolvimento contínuo, com foco na motivação e fortalecimento de habilidades individuais e coletivas.
Espanhol - Intermediário.
ADDITIONAL INFORMATION
O que você pode esperar de benefícios?
Plano de saúde e Assistência Odontológica;
Vale Refeição/Alimentação;
O modelo de trabalho híbrido oferece flexibilidade, permitindo que você trabalhe tanto no escritório quanto remotamente, garantindo mais autonomia.
PROCESS STAGES
Step 1:
Registration
Step 2:
Entrevista com Gestão de Pessoas
Step 3:
Análise do cliente
Step 4:
Entrevista técnica com o cliente
Step 5:
Carta proposta
Step 6:
Hiring
30 anos de história:
construindo relações com pessoas, inovações e clientes.
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