Coordenador De Desenvolvimento De Software

Descrição:
Requisitos:

Experiência com Desenvolvimento ADVPL (ERP Protheus Totvs)
Tecnologias: React, Angular, Spring Boot, LoopBack, Flutter, WordPress
Metodologias ágeis
Conhecimento em ambientes em nuvem (Google Cloud, AWS)
Bancos de dados SQL/NoSQL (MySQL, Postgres, Oracle, MongoDB, Redis)
Controle de versão com Git (Gitlab, Github, Gitflow)
Desenvolvimento de aplicações API e Web de alta performance
Arquiteturas baseadas em APIs, microsserviços e micro frontends
Paradigmas de programação, padrões de projeto e boas práticas
Entender os problemas e limitações das tecnologias que trabalha
Boas práticas de segurança da informação no desenvolvimento de software
Gestão de projetos de software

Responsabilidades:

Gerenciar e desenvolver os membros da equipe, identificando lacunas de habilidades e atraindo talentos;
Orientar e projetar planos de desenvolvimento individual;
Facilitar o desenvolvimento de habilidades e fornecer feedback contínuo;
Motivar a equipe para impulsionar a inovação;
Realizar estimativas de esforço para atividades de projetos;
Gerenciar tempo, entregas, orçamentos e recursos dos projetos;
Liderar tecnicamente os projetos de desenvolvimento;
Fomentar a produtividade do time;
Definir, construir e evoluir plataformas e serviços de software;
Colaborar na criação e manutenção de roadmaps e pipelines;
Exercer liderança técnica sobre soluções tecnológicas;
Apoiar o ciclo de desenvolvimento ágil;
Participar das cerimônias do time e colaborar na priorização do backlog;
Atuar como Scrum Master, garantindo a entrega das tarefas;
Liderar reuniões de alinhamento interno;
Mapear competências e distribuir tarefas eficientemente;
Promover alinhamento e respeito à autonomia do time;
Gerenciar a equipe técnica e ser mentor dos desenvolvedores;
Conduzir a equipe em relação a melhores práticas;
Manter um ambiente saudável entre os membros do time;
Apoiar o desenvolvimento de produtos, definindo arquitetura e ferramentas;
Apoiar a resolução de problemas da equipe;
Dirimir impedimentos da equipe;
Atuar na melhoria constante dos produtos e processos;
Entender o perfil dos usuários e aplicar tecnologias adequadas;
Definir tecnologias e arquitetura dos serviços;
Unificar a forma de desenvolvimento, garantindo boas práticas;
Fornecer treinamento e orientação para a equipe.

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