Missão do Cargo: O Coordenador de Desenvolvimento tem a missão de liderar a equipe de desenvolvimento na criação e manutenção de soluções de software inovadoras e de alta qualidade, que atendam às necessidades do setor de transporte e manutenção de frotas. Este profissional deve garantir a eficiência dos processos de desenvolvimento, promover a melhoria contínua e assegurar a satisfação dos clientes através de entregas consistentes e confiáveis Atividades : Coordenar e supervisionar a equipe de desenvolvimento, garantindo o cumprimento de prazos e qualidade dos entregáveis. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo para o desenvolvimento profissional dos membros da equipe. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Planejar, organizar e controlar as atividades de desenvolvimento de software. Definir cronogramas, alocação de recursos e monitoramento do progresso dos projetos. Garantir a entrega de soluções de software dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. Participar ativamente no ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação. Garantir que as práticas de desenvolvimento sigam os padrões de qualidade e segurança. Implementar e manter processos de desenvolvimento ágil. Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento. Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias no desenvolvimento de software e transporte de frotas. Promover a inovação tecnológica dentro da equipe. Colaborar com outras áreas da empresa (como Produto, Suporte e Marketing) para alinhar as necessidades de desenvolvimento. Comunicar-se eficazmente com stakeholders internos e externos sobre o progresso e os desafios dos projetos. Assegurar a entrega de produtos e serviços de alta qualidade que atendam ou superem as expectativas dos clientes. Promover um ambiente de trabalho que suporte a inovação contínua e o desenvolvimento profissional das equipes. Formação : Graduação em Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Processamento de Dados e áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes de TI, especialmente em desenvolvimento de software ERP/TMS para transportes e manutenção de frotas. Profundo conhecimento técnico em tecnologias relevantes, como Delphi, C#, .NET, Angular, e experiência com SQL Server e GIT Experiência: Experiencia comprovada de no mínimo 3 anos em Coordenação de Equipe de Desenvolvimento Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em desenvolvimento Full Stack, com habilidades sólidas em C#, Angular, HTML, CSS, JavaScript e conhecimento em Azure. Forte experiência com bancos de dados SQL e desenvolvimento de APIs. Capacidade comprovada de escrever código limpo e bem documentado, e habilidade em diagnóstico e resolução de problemas. Conhecimentos Técnicos Desenvolvimento de aplicações usando .net (core e framework), C#, Angular e azure; Experiência com design responsivo e implementação de interfaces com o usuário usando frameworks modernos de frontend; Conhecimento sólido de RESTFul APIs, arquitetura de microserviços e conceitos de computação em nuvem; Experiência com bancos SQL e NOSQL, entity framework e LINQ; Familiaridade com software de SDLC tais como jira, Azure devOps, etc; Excelente resolução de problemas e pensamento centrado no Cliente Habilidades: Capacidade de liderar e motivar equipes multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de identificar problemas rapidamente e encontrar soluções eficazes. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes. Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prioridades de forma eficaz. Habilidade para analisar dados e tomar decisões baseadas em evidências. Capacidade de se adaptar a mudanças e novos desafios rapidamente. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de desenvolvimento Empresa: Regazzo Consultoria em Informática Consultoria e desenvolvimento de sistemas. Ramo: Informática/ Tecnologia (DF)
