.Estamos com oportunidade para Coordenador de Desenvolvimento para atuação em Santa Cruz Rio de Janeiro/RJ em contrato efetivo.A Sicpa tem a vocação para desenvolver parcerias na exploração de soluções tecnológicas, especialmente na implantação de sistemas de rastreamento com marcação segura. Baseada em tintas de segurança visíveis e invisíveis, a utilização pode ocorrer no controle de produção industrial, da garantia de autenticidade, origem de produtos agrícolas, confiabilidade de medicamentos, marcação de combustível, entre outros. Temos orgulho de oferecer soluções tecnológicas integradas, inovadoras, confiáveis e inteligentes para o mercado de rastreamento seguro. Nosso negócio está alicerçado em parcerias sólidas e estratégicas com empresas líderes em seus diversos segmentos, a partir do desenvolvimento de alternativas sob medida, que protegem a sociedade de fraudes e falsificações.Acreditamos que a inclusão fortalece nossa equipe e enriquece nossas soluções, promovendo um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo. Sendo assim, todas as nossas vagas são extensivas a pessoas com deficiência (PcD).MISSÃO DO CARGO:Coordenar o processo de desenvolvimento de soluções que atendam às necessidades dos clientes, expressas sobre a forma de requisitos, utilizando ferramentas e metodologias de projetos ágeis, em plataformas de desenvolvimento homologadas pela empresa. Acompanhar e dar apoio aos processos de teste de hardware (quando aplicável), software, release, e instalação dos sistemas de rastreabilidade, atuando como parceiro na resolução de problemas e impedimentos, com o objetivo de garantir a entrega das soluções da empresa. Desenvolver e apoiar a equipe técnica especializada sob sua coordenação segundo as boas práticas, políticas e regras estabelecidas pela empresa.Principais Atividades e Responsabilidades:Coordenar equipe de desenvolvimento para entregar valor e atender às expectativas das partes interessadas, facilitando a integração diária dos membros da equipe, promovendo: o planejamento das sprint/entregas, a demonstração dos resultados das sprints e liderando as reuniões de retrospectivas da equipe com base nos processos e normas estabelecidos pela empresa.Garantir que os padrões de qualidade sejam atendidos e os procedimentos operacionais padrão estabelecidos pela empresa sejam seguidos.Orientar a equipe na auto-organização técnica buscando maximizar o potencial de entrega da equipe.Avaliar a maturidade da equipe nos conhecimentos das soluções e processos estabelecidos, promovendo o direcionamento, quando aplicável, da equipe para níveis mais elevados de maturidade, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e para a organização.Construir um ambiente de confiança onde os problemas possam ser levantados sem medo de culpa, retribuição ou julgamento, com ênfase na solução de problemas
