Coordenador De Desenvolvimento Humano Organizacional

Superior Completo em Administração, Engenharia, Psicologia.Experiência em Metodologias de desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, mudança organizacional.Será considerado um diferencial se você tiver:Orientação ao ClienteHabilidade de comunicação (verbal e escrita)Capacidade AdaptaçãoFoco em resultadoVisão sistêmica Implementar programas de desenvolvimento de liderança, treinamentos e capacitações;Desenvolver e coordenar processos de avaliação de desempenho;Identificar a necessidade de treinamento e criar planos de desenvolvimento individual e coletivo;Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e propor iniciativas para atender a satisfação e engajamento dos colaboradores;Promover a disseminação dos valores e práticas organizacionais;Planejar e coordenar processos de mudança organizacional, assegurando a comunicação e engajamento dos colaboradores;Suportar as lideranças na gestão de mudanças e na adaptação de novas práticas e processos;Apoiar no desenvolvimento de campanhas de comunicação que alinhem os colaboradores com os objetivos e estratégias da cia;Realizar a gestão de indicadores da área de DHO, visando fornecer suporte em tomada de decisões.