Coordenador De Desenvolvimento Humano Organizacional

Somos uma indústria petroquímica, fabricamos os produtos estirênicos: etilbenzeno (EB), monômero de estireno (SM), os poliestirenos de uso geral (GPPS), alto impacto (HIPS), expansível (EPS), o pioneiro ECO-PS, com até 30% de material pós consumo em sua composição e o PS-3D, para filamentos de impressoras em três dimensões. Na área de transformação plástica, fabricamos os filmes de polipropileno biorientado (BOPP), os laminados plásticos em bobinas de poliestireno (PS) e polipropileno (PP) e as tampas plásticas para garrafas PET de água mineral, sucos e refrigerantes. Todos esses produtos estão no centro da economia. Nossas fábricas estão situadas estrategicamente: em Manaus (Amazonas) e Triunfo (Rio Grande do Sul), sempre próximas dos clientes, indústrias de norte a sul do país e atingindo o mundo. Somos uma companhia com notório histórico de reinvenções, líder nos segmentos petroquímico e de transformação de plásticos. #VemSerInnova /n Superior Completo em Administração, Engenharia, Psicologia. Experiência em Metodologias de desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, mudança organizacional. Será considerado um diferencial se você tiver: Orientação ao Cliente Habilidade de comunicação (verbal e escrita) Capacidade Adaptação Foco em resultado Visão sistêmica /n Implementar programas de desenvolvimento de liderança, treinamentos e capacitações; Desenvolver e coordenar processos de avaliação de desempenho; Identificar a necessidade de treinamento e criar planos de desenvolvimento individual e coletivo; Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e propor iniciativas para atender a satisfação e engajamento dos colaboradores; Promover a disseminação dos valores e práticas organizacionais; Planejar e coordenar processos de mudança organizacional, assegurando a comunicação e engajamento dos colaboradores; Suportar as lideranças na gestão de mudanças e na adaptação de novas práticas e processos; Apoiar no desenvolvimento de campanhas de comunicação que alinhem os colaboradores com os objetivos e estratégias da cia; Realizar a gestão de indicadores da área de DHO, visando fornecer suporte em tomada de decisões.