Job description
Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Main responsibilities
Coordenar e liderar o time em acordo com os objetivos estratégicos;
Coordenar o desenvolvimento de melhorias e correções dos sistemas, através do acompanhamento das demandas, visando garantir a eficácia da solução e o cumprimento de prazos;
Desenvolver os liderados, através do acompanhamento dos mesmos e com constantes feedbacks, garantindo que eles se desenvolvam e aumentem o seu desempenho;
Garantir que os sistemas desenvolvidos utilizem as tecnologias apropriadas, fluxo de trabalho e padrões de codificação;
Entender os requisitos não funcionais importantes e auxiliar na priorização das iniciativas;
Identificar e apoiar mudanças no processo de integração contínua;
Ajudar na construção de métricas para acompanhamento das entregas;
Ajudar na integração e orquestração das ações das áreas de negócios com a Tecnologia.
Conhecimento em produtos de Crédito Direcionado será um diferencial.
Requirements and skills
Superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins;
Pós Graduação na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
Vivência em desenvolvimento de Sistemas;
Liderança de times multidisciplinares de desenvolvimento de software;
Conhecimento técnico para tomadas de decisão que garantam qualidade e alta capacidade técnica das soluções e do time;
Experiência prática com metodologias Ágeis (Kanban, Scrum);
Desenvoltura para lidar com pessoas;
Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, multi-linguagem e colaborativo, de maneira autônoma;
Pragmatismo para resolução de problemas.
Additional information
Benefícios:
Vale Transporte
- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição
– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida
- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde
- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico
- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação
- a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada
- a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados)
– conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal
– a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Tempo de Serviço
- porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche
- a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas
– a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento
- a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
Bônus Papai e Mamãe
– a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento
– a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe
– para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Licença Luto
- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
Férias
– a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento
- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade
- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário
- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass
- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê
- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Auxílio Material Escolar
- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
Licença PETernidade
- a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
Doação de Sangue
- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Auxílio Falecimento
- este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
Uniforme
- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral
- a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
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