A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço . A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas. /n Superior Completo em Design, Publicidade e Propaganda e/ ou cursos correlatos; Possuir um portfólio sólido de trabalhos de design de produto e demonstrar profundo conhecimento de princípios de design, metodologias e ferramentas; Ser capaz de liderar e motivar uma equipe de design, delegar tarefas de forma eficaz e fornecer feedback construtivo; Ter visão estratégica e ser capaz de traduzir a visão do produto em uma estratégia de design clara e concisa; Ser capaz de analisar problemas de forma crítica, identificar soluções inovadoras e tomar decisões eficazes; Ter visão sistêmica; Ter habilidade para lidar com cenários ambíguos e complexos; Capacidade d e atuação sob pressão e gestão de diversas demandas ao mesmo tempo; Perfil colaborativo . Diferenciais: ? Pós graduação e/ ou e specialização. /n Liderar e orientar a equipe de design e garantir a qualidade da sua produção; Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, delegar tarefas de forma eficaz e promover o desenvolvimento profissional da equipe; Definir e implementar processos de design eficientes, garantir o cumprimento de prazos e orçamentos, além de monitorar o progresso do projeto; Comunicar-se claramente e colaborar com stakeholders para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos do produto; Avaliar e priorizar os entregáveis de design, considerando o impacto no usuário e no negócio; Assegurar que o design do produto seja consistente, intuitivo e esteticamente agradável; Pesquisar e acompanhar as últimas tendências de design para garantir que o produto esteja sempre atualizado e inovador; Orientar e mentorear designers, compartilhar conhecimentos e experiências, e ajudá-los a desenvolver suas habilidades; Ser responsável pela governança e produção do Design System; Monitorar índices e métricas de usabilidade, em parceria com o time de pesquisas; Desenvolver apresentações e narrativas claras. Ter habilidade para construção estratégica, orquestração de dados e capturas de benchmarkings; Fomentar a cultura estratégica de foco no cliente e em resultados.
