Job descriptionSe você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um Projeto de Estruturação, com um ambiente colaborativo que fomenta a inovação e preza pelo relacionamento das pessoas, vem para o time de Gente e Gestão da Cerradão.Main responsibilitiesGestão da área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), treinamentos, capacitação, clima, cultura, aquisição e retenção.Atuar como guardião da cultura Cerradão, promovendo iniciativas que reforcem os valores e a identidade da empresa.Implementar sistemas de avaliação/gestão de desempenho alinhados aos objetivos da empresa.Atuar como parceiro estratégico de negócios, alinhando as necessidades de RH aos objetivos da empresa.Colaborar com a transformação cultural e o crescimento sustentável.Apoiar no processo de profissionalização e transformação dos processos, pessoas e práticas de gestão.Mapear necessidades de treinamento e conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional.Elaborar e acompanhar os indicadores da área.Realizar análises de dados, fornecendo insights e relatórios que auxiliem na tomada de decisão estratégica.Planejar e conduzir processos seletivos, garantindo contratações alinhadas aos valores e competências da organização.Coordenar plano de contratação (safristas), com alto volume de vagas.Atuar com a Gestão de Head Count e acompanhamento do orçamento de pessoal.Responder pela gestão dos treinamentos normativos - NRs.Atuar com ações que promovam a inclusão e diversidade.Desenvolver, implementar e monitorar as práticas de RH, garantindo que as políticas e ações estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da companhia.Requirements and skillsExperiência sólida em RH generalista, com foco em DHO, treinamento - NRs e desenvolvimento.Ter atuado em Empresa Familiar e Multinacional, com vivência em profissionalização Empresarial, preferencialmente do setor sucroenergético.Perfil estratégico, colaborativo, com habilidades de argumentação e negociação.Experiência na implementação de programas de liderança e sucessão, com foco em resultados.Ter vivência em cenários com escassez de mão de obra / alta oferta de trabalho.Habilidade de analisar dados e transcrever em ações.Additional informationConvênio de saúdeConvênio odontológicoConvênio farmáciaTicket alimentaçãoTransporteRefeitórioPPR
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