Regime de Contratação: Cargo de ConfiançaLocalização: Centro em Formosa/GORemuneração: à definir (Informar pretensão);Irá coordenar as equipes de RH & DP nas responsabilidades dos setores:Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa; ;Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas e procedimentos da Empresa; ;Providenciar documentação necessária ao registro CLT; ;Realizar a admissão de todos os colaboradores que iniciam na Empresa; ;Cadastrar os funcionários no ponto eletrônico; ;Realizar mensalmente o controle de banco de horas e devidos acompanhamentos; ;Imprimir e colher assinatura da Descrição de Funções para todo e qualquer cargo dos setores; ;Criar e atualizar pastas individuais dos colaboradores com os devidos documentos;Emitir contratos e rescisões; ;Calcular as horas extras semestrais; ;Definir/representar a empresa em causas trabalhistas/homologações; ;Solicitar ao escritório contábil todas as guias e informações necessárias ao Departamento (adesões, rescisões, FGTS, multa FGTS, férias 13º, IR, contribuição sindical e demais documentos do setor de DP); ;Fechar e conferir folha de pagamento mensalmente; ;Organizar e arquivar documentos administrativos necessários do Setor; ;Preencher e colher assinaturas dos recibos de pagamentos; ;Colher assinaturas dos holerites mensais; ;Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações.
;Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho; ;Dar feedback aos colaboradores, gerentes e sócios quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e desenvolvimento dos pontos de melhoria; ;Apoiar os gestores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa; ;Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa e eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; ;Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna; ;Realizar mensalmente visita às Fazendas para atendimento e suporte dos colaboradores; ;Apoiar a equipe Administrativa das Fazendas em suas demandas; ;Atuar de forma a seguir normas, regras e procedimentos internos, respeitando a ética e integridade.Requisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento e experiência em RH;Pacote Office Intermediário;Informática Intermediário;Habilidades de liderança, comunicação e negociação;Disponibilidade para viagens.
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