Job description Aqui você vai encontrar: Oportunidade de aprender e de se desenvolver.
Ambição, senso de urgência, muitos desafios, pessoas comprometidas, clima colaborativo e muita capacidade de realização.
Se você é curioso(a), ambicioso(a), disposto a tomar responsabilidade e tem interesse em se desafiar diariamente, gosta de botar a mão na massa e busca trabalhar em um time dinâmico, que se comunica de forma clara e que pensa como um cientista, saiba que essa oportunidade é para você, vem ser Coordenador de E-commerce aqui na B4A!
Local de trabalho: Presencial Berrini - São Paulo, SP ou Itapevi/SP Modelo de contratação: CLT ou Pessoa Jurídica Aceita esse desafio?!
Cadastre seu currículo e venha fazer parte do #teamB4A!
Aproveite e conheça mais sobre a B4A em nosso site: Procuramos alguém que: Tenha um propósito de vida e de carreira ambicioso e que não mede esforços para fazer o que precisa ser feito; Busca fazer parte de uma história inspiradora e de sucesso com pessoas dispostas a mudar o mundo; Gosta de trabalhar em equipe presencialmente e tenha interesse por tecnologia, inovação e beleza; Tenha extremo senso de urgência, disposição e flexibilidade; Tenha auto responsabilidade: " isso não é responsabilidade minha ", não funciona aqui!
; Saiba se comunicar de forma clara e objetiva e lidar bem com pessoas; Tenha atenção concentrada e consiga trabalhar sob pressão; Seja dinâmico para resolver problemas e lidar com diversas atividades simultaneamente; Seja um profissional de alta performance com foco, organização e planejamento de atividades; E claro, se identifique a cultura e valores da B4A!
Main responsibilities Juntamente com o time de Growth definir metas, KPIs e estratégias para o crescimento do canal, incluindo vendas, conversão e retenção de clientes.
Monitorar os preços praticados pelos concorrentes diretos e ajustar continuamente os preços da loja virtual para garantir competitividade.
Colaborar com a equipe de Growth e Comunicação para desenvolver e implementar campanhas de marketing digital.
Coordenar a atualização de cadastros de produtos na loja, garantindo a assertividade e qualidade das informações e imagens dos produtos.
Coordenar as atividades de logística no que cerne a área, incluindo gestão de estoque, processamento de pedidos e entrega.
Negociar diretamente com fornecedores visando garantir a disponibilidade e sortimento de produtos e melhores condições comerciais.
Liderar, motivar e desenvolver a equipe.
Requirements and skills Bacharelado em Engenharia ou áreas correlatas de uma faculdade renomada como Poli-USP, Unicamp, ITA, UFSCar ou outra equivalente; Experiência sólida em gestão de e-commerce, com foco em precificação; Domínio das principais ferramentas de e-commerce, marketing digital e análise de preços; Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; Habilidades de liderança e gestão de equipes; Facilidade em estruturar, documentar e automatizar processos; Excel/Google Sheets avançado; Excelente comunicação oral e escrita; Conhecimento em SEO, Google Analytics e plataformas de e-mail marketing; Inglês intermediário (desejável); Senso de urgência, capacidade analítica, facilidade com indicadores e comunicação objetiva; Perfil hands on, organizado, proativo na identificação de oportunidades e insights, resolução de problemas e atendimento aos clientes; Conhecimento e prática no uso de plataformas de inteligência artificial como Chat GPT.
Additional information O que oferecemos: Programa Vire Sócio B4A - queremos que você também seja sócio!
Se você permanecer na B4A depois de 1 ano você será elegível para virar sócio e participar no sucesso da empresa!
Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável; Vale Refeição - com cartão CAJU; Vale transporte - com cartão CAJU para residentes em São Paulo/SP, demais cidades por cartão de transporte; Pet friendly - nossos aumigos sempre pertinho de você; ??Gympass - para que os nossos colaboradores cuidem da saúde física; Descontos exclusivos em nossas plataformas; Descontos com parceiros educacionais - lifelong learning; Etapas do nosso processo seletivo: ?Inscrição e avaliação inicial; Entrevista com o time de People; Entrevista com a liderança; Entrevista com a Direção ou CEO; Feedbacks e/ou contratação - transparência, empatia e respeito sempre!
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