Coordenador De Efetividade Da Força De Vendas (Premiação E Incentivos)

Conhecimento profundo nas bases de auditoria de mercado IQVIA e Close UP;Experiência com rotinas de apuração de premiação da força de vendas;Excel avançado;Power BI avançado;Conhecimento em SQL.Será responsável pela Gestão de Equipe e Processos que envolvem toda a cadeia de premiação da força de vendas, atuando nos seguintes temas:Realizar o desdobramento de metas de sell in, sell out e demais KPI s presentes na política de premiação da força de vendas até nível cliente e produto;Implementar dashboards para acompanhamento de performance diária, semanal e mensal de cada vendedor da força de vendas;Conduzir fóruns de apresentação de resultados e discussão de metas com diretores e equipes de vendas das diferentes unidades de negócio;Liderar equipe no desenvolvimento das rotinas automáticas de apuração da premiação mensal;Liderar projeto para implementação de sistema corporativo de premiação da força de vendas;Manter a governança da área através de documentações de processos, políticas e diretrizes.