Descrição:
Superior Completo Graduação em Marketing, Comunicação Social, Relações Públicas, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia em endomarketing, comunicação interna ou áreas relacionadas.
Conhecimento em ferramentas de comunicação digital e redes sociais corporativas.
Habilidade em gestão de projetos e liderança de equipe.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Criatividade e capacidade de inovação.
Capacidade de análise e interpretação de dados para tomada de decisão.
Conhecer o negócio e as estratégias da empresa, para que haja um alinhamento dos programas e ações do endomarketing com a missão e a cultura da empresa;
Elaborar plano estratégico e cronograma para a área de comunicação interna em sintonia com as estratégias da empresa e com a gestão de Recursos Humanos;
Planejar o orçamento anual dos programas de endomarketing, em conformidade com o orçamento geral da empresa;
Desenvolver materiais dos programas de marketing interno, conciliando e respeitando ideias e propagandas já estabelecidas no marketing externo;
Estar em constante contato com os gestores de Recursos Humanos da matriz e das regionais, acompanhando e avaliando os programas de endomarketing;
Analisar os dados estatísticos dos programas, realizando cálculos mensais, propondo planos de ação, para correção de possíveis dificuldades;
Elaborar relatórios mensais a Direção da matriz, Gerente de RH e Supervisores de RH das regionais, sobre os indicadores de endomarketing, bem como os dados estatísticos;
Apoiar os gestores de RH em novos programas de recrutamento e seleção, treinamento, segurança e saúde ocupacional, acompanhando a implantação destes procedimentos à nível de rede;
Confeccionar materiais de padronização de comunicação interna para a rede e após aprovação do Gerente de Recursos Humanos da Matriz, enviar para os Coordenadores Regionais para multiplicação do procedimento;
Elaborar informativo textual semanal (news), respeitando as estratégias da empresa, enviando para comitê de avaliação para correções/ sugestões, para posteriormente realizar o envio de e-mail informativo a rede; tendo como principal objetivo a divulgação de boas práticas e ações que acontecem nas regionais para a rede;
Realizar auditoria dos programas de endomarketing em toda a rede, bem como retaguarda e áreas comuns dos colaboradores (refeitório, banheiros, sala de descanso e treinamento);
Planejar, organizar e acompanhar ações motivacionais tanto na matriz como nas filiais, visando a integração dos colaboradores e equipes de trabalho;
Pesquisar, negociar e formalizar parceria com empresas, visando oferecer aos colaboradores valores diferenciados e mais acessíveis a produtos e serviços;
Organizar ações internas com empresas parceiras e SESC S regionais, para realização de palestras, SIPAT s, ginástica laboral, e outros;
Estabelecer constante contato com o setor de Marketing e Comercial, solicitando aprovações para ações promocionais principalmente nas datas comemorativas, viabilizando com isto, benefícios aos colaboradores;
Organizar ações especiais de comemoração da empresa junto a Supervisoras de RH regionais, Supervisores de Operações e Gerentes das filiais, visando maior valorização do cliente interno;
Emitir certificado de reconhecimento do colaborador destaque do mês, enviando-o mensalmente, impresso e assinado pela Diretoria da empresa as regionais;
Apoiar e divulgar todas as ações, incluído treinamentos programados pela Universidade Corporativa (Uniffato), na Matriz e Regionais, em nossos canais de comunicação interno e externo.
Analisar o impacto das campanhas e ações de endomarketing, utilizando métricas e indicadores de desempenho.
Propor melhorias contínuas para otimizar as ações de comunicação interna e engajamento.
Coordenar e desenvolver a equipe, garantindo a capacitação contínua e a motivação dos membros da equipe.
Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e criativo, incentivando a inovação e a excelência nas ações de endomarketing.
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