Job descriptionSomos Todos InstitutoFundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.O Instituto administra atualmente 13 unidadesde saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.Nosso propósito:Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.Nossa visão:Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.Nossos valores:S - SolidariedadeE - ExcelênciaR - ResultadoDescubra mais sobre nós clicando no link abaixo:http://irssl.org.br/institucional/#institucionalMain responsibilitiesConduzir o processo de gestão dos serviços assistenciais (Enfermagem, Serviço Social, Fonoaudiologia, Psicologia e nutrição), monitorando o processo de trabalho, observando as diretrizes assistenciais da Unidade/ IRSSL;Planejar, organizar, direcionar e coordenar a execução e avaliação do Serviço de Enfermagem. Organizar o serviço de enfermagem de acordo com a especificidade da instituição;Desenvolver ações que efetivem os princípios preconizados na missão, visão, valores e políticas da enfermagem no campo prático. Participar da elaboração e validação das escalas de folgas dos setores e programação de férias e fechamento do ponto dos colaboradores sob sua responsabilidade;Realizar o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem da Instituição. Planejar e organizar as ações de enfermagem da Unidade através da sistematização da assistência à saúde padronizando normas e procedimentos internos. Promover reuniões visando a qualidade dos serviços assistenciais;Desenvolver e garantir a análise de indicadores assistências pertinentes ao setor, com metas e planos de melhoria e divulgação a equipe. Participar e acompanhar o orçamento disponível para o setor, visando o apoio quanto ao aproveitamento de recursos financeiros. Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores sob sua responsabilidade;Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem, bem como controlar quadro de colaboradores assistenciais das unidades. Participar da elaboração e validação das escalas de folgas dos setores e programação de férias e fechamento do ponto dos colaboradores sob sua responsabilidade;Participar de reuniões periódicas junto a equipe multiprofissional. Participar da elaboração, revisão e validação de protocolos, normas, rotinas e procedimentos assistenciais e de enfermagem. Incentivar, promover e proporcionar condições para o desenvolvimento técnico e científico dos profissionais de enfermagem;Realizar o Dimensionamento do Pessoal de Enfermagem de acordo com a legislação vigente, e necessidade técnica de cada unidade. Administrar e controlar os equipamentos, medicamentos e demais recursos de sua responsabilidade, garantindo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis para manter a capacidade operacional de acordo com o padrão de qualidade do serviço estabelecido;Identificar necessidades de treinamento e qualificação das equipes sob sua responsabilidade. Intermediar conflitos dos grupos de trabalho de sua responsabilidade, propondo soluções e melhoria contínua no setor. Colaborar com a fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem COREN, sempre que solicitado e, no encaminhamento do pessoal notificado para regularização junto a este Órgão, atendendo sempre às convocações do COREN, no prazo determinado;Representar a enfermagem junto aos órgãos legais de competência do exercício de enfermagem. Participar no planejamento de projetos, construção e reformas das áreas físicas. Participar dos programas de segurança do trabalho, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Promover condições ambientais e estruturais para melhorar o atendimento ao paciente;Colaborar com o SCIH e o setor da Qualidade, sendo agente multiplicador das recomendações e notificações de ocorrências. Participar da aquisição de materiais e equipamentos médico hospitalares. Elaborar e emitir pareceres técnicos de materiais e equipamentos, quando pertinente;Participar da comissão de prontuário, CCIH e de Qualidade e Segurança do Paciente, apoiando na investigação de eventos adversos e propondo melhorias e ações corretivas e outras comissões que fizer necessárias.Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Enfermagem;Pós-graduação na área;Registro no COREN;Experiência na função.Additional informationRemuneração + Pacote de benefícios completo.• Vale Transporte• Vale Alimentação • Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)• Assistência Médica• Assistência Odontológica• Seguro de Vida• Convênio Farmácia• Auxílio Creche • Clube de Benefícios
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