Coordenar a equipe de Enfermagem e ser referência técnica do setor de Hemodiálise. Apoiar as unidades assistenciais onde existam pacientes necessitando de terapia dialítica, coordenando o atendimento das urgências e emergências em dialise , garantir o tratamento individualizado aos pacientes, visando a segurança do paciente e qualidade assistencial. Cumprir e fazer cumprir os protocolos, normas e procedimentos institucionais. Realizar implantação da sistematização da Assistência da enfermagem (SAE), cumprindo todas as suas etapas, de acordo com a exigência do COREN e visando um atendimento de qualidade. Atender paciente /família com segurança, qualidade e humanização. Orientar e avaliar o desempenho dos técnicos de enfermagem, enfermeiros e supervisor de enfermagem. Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade; Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes; Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento; Verificar pendências em caráter de urgência diariamente; Realizar leitura de emails e respostas aos mesmos; Gerenciar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados; Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos); Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos; Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais; Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor semprejuízo da rotina setorial; Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões do grupo gestor; Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência; Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado; Elaborar o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa demelhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional; Realizar mensalmente reunião setorial com sua equipe; Realizar a gestão de indicadores setoriais, Sistema GestHos Web – Módulos Planejamento Estratégico; Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional, caso não esteja presente no dia agendado designar um representante; Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores, conforme definição em PAT setorial; Promover treinamento da equipe e incentivar participação nos treinamentos institucionais; Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema GestHos Web – Módulos Planejamento Estratégico; Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web – Módulos Ocorrências; Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web – Módulos Documentos; Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos; Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação; Realizar atividades propostas pela qualidade e treinar equipe quando solicitado; Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saída antecipada; Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial; Realizar implantação de ferramentas para melhoria assistencial; Estimular a inovação e melhoria constante; Gerenciar seu setor com visitas permanentes e acompanhamento da produção; Responder as demandas da Diretoria e Ouvidoria; Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados; Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web – Módulos Contratos; Realizar confecção de relatório de melhorias assistenciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual; Acompanhar e monitorar auditorias internas e externas; Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária; Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário; Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário; Gerenciar e acompanhar as fichas funcionais dos colaboradores; Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; Realizar escala de férias da equipe; Acompanhar turnover da equipe e as causas; Realizar acompanhamento do ponto, banco de horas e horas extra setorial; Solicitar autorização a gerência para pagamento de hora extra; Encaminhar solicitação de atendimento para RH/SESMT quando necessário; Acompanhar as demandas do SESMT, DP, RH junto aos colaboradores; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes; Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina institucional; Realizar plantão Administrativo nos finais de semana dentro da escala préestabelecida; Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos; Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais; Manter informada as equipes sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado; Apoiar as diversas unidades onde existam pacientes necessitando de terapia dialítica; Realizar a implantação da sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) , Conforme as particularidades do setor de hemodiálise , cumprindo todas as suas etapas , de acordo com exigência do COREN e atendimento de qualidade ; Controlar e acompanhar a liberação de vaga e bloqueio , para realização da hemodiálise ; Solucionar pendências relativas ao faturamento da hemodiálise , verificando a adequação das informações contidas e sanando as pendências, objetivando o seu lançamento e recebimento pelo SUS; Responsável técnica setor de hemodiálise ; Acompanhar e monitorar os indicadores da hemodiálise no sistema de vigilância sanitária Sivise; Monitorar acessos vasculares Fístula arterial Venosa e Cateteres dos pacientes IRC no setor de hemodiálise ; Realizar gestão de escalas e vagas de pacientes no salão de hemodiálise e dialises no CTI e pacientes internados na unidade de internação ; Informar diariamente vagas disponíveis para comissão de Nefrologia ; Acompanhar mensamente análise de agua corretivas/preventivas e diversas etapas do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e dimensionamento , de acordo com o volume do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e características da água que abastece o serviço de diálise; Gerenciamento das coletas de água , pontos de máquina , osmose reversa e osmose portátil ; Acompanhamento dos resultados de coletas de água para análise conforme legislação vigente ; Acompanhar as solicitações de exames Mensal , anual , trimestral e semestral ; Acompanhamento dos parâmetros de eficácia do tratamento dialítico; Monitorar/Acompanhar diariamente o reuso seguindo as normas conforme legislação vigente ; Monitorar/Acompanhar (linhas e dialisador) acondicionamento , desinfecção , identificaçãoclara e precisa do nome do paciente, data da primeira utilização e grupo de reprocessamento; Controle de máquinas disponíveis para o paciente ; Participação em reuniões e fluxos da Comissão Municipal de Nefrologia ; Ter como norma o código de ética profissional do COREN, bem como a RDC 154 e RDC11 . Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança clinica dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Enfermagem Empresa: Hospital São Francisco de Assis Hospital geral. Ramo: Saúde/ Hospitalar (DD)
