Nascemos em 2006 para revolucionar o mercado de meios de pagamento e democratizar o acesso aos serviços financeiros. Foi com a gente que os consumidores passaram a comprar e vender – dentro e fora da internet – de forma rápida, simples e segura. Fizemos história lançando a 1ª maquininha de cartão sem aluguel, possibilitando as pessoas venderem mais e em qualquer lugar . Em 2019 expandimos e criamos o nosso banco digital, reforçando a nossa crença no potencial transformador da tecnologia. Hoje somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento , resultado do trabalho de um time de mais de 7 mil profissionais.
Aqui no Pags, a pesquisa e a inovação fazem parte do nosso DNA. Compartilhamos experiências com profissionais talentosos e criativos em um ambiente colaborativo, onde o aprendizado é garantido.
Quer fazer parte dessa história? Confira nossas vagas e #VemProPags, o banco completo. /n Superior em Ciências da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação ou áreas correlatas. Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares em projetos de software. Experiência com métodos ágeis: Scrum e Kanban. Experiência com desenvolvimento de sistemas, preferencialmente, na plataforma Java. Experiência com microsserviços e com cloud. Experiência com sistemas de alta disponibilidade e alta volumetria de dados.
Desejável Cursos específicos e/ou certificações em gestão de projeto e metodologias ágeis. Experiência com desenvolvimento de aplicativos móveis e sistemas de pagamentos. Conhecimento em plataforma analíticas, ferramental Big Data e Data Visualization. /n Guiar a evolução da equipe, promover feedbacks, mentoring e, contribuir para o desenvolvimento e aprendizado dos times. Entender os produtos da empresa, para apoiar o time e o Product Owner em suas atividades. Apoiar o Product Owner para manter a saúde do backlog dos times, auxiliando com sugestões e com a distribuição das demandas. Disseminar e incentivar a entrega de valores constantes. Monitorar o ambiente de produção e promover o desenvolvimento das correções ou melhorias para a boa performance do sistema. Realizar e acompanhar as cerimônias dos seus times: daily, review, planning e retrospectivas, ajudando no processo de desenvolvimento e evolução contínua. Promover a comunicação com seus superiores e stakeholders sobre a evolução dos projetos, problemas em produção, riscos, possibilidades de atrasos, etc. Garantir o desenvolvimento das habilidades de autonomia e responsabilidade dos times. Promover e disseminar a cultura da empresa.
