Graduação em Administração ou Marketing;Informática com Excel Intermediário;Técnicas de vendas e negociação;Conhecimento de produtos;Negociação;Comunicação;Organização e Planejamento;Visão Sistêmica;Habilitação B;Experiência de no mínimo 1 (um) ano na área de atuação; Experiência em Gestão de Pessoas.Outros conhecimentos desejáveis:Pós graduação;Conhecimento em equipamentos de informática.Primar pelo exemplo representativo do Código de Ética da organização, demonstrando, em suas ações o seu compromisso com os valores da empresa;Organizar, dirigir, orientar, supervisionar e avaliar todas as atividades do setor;Realizar gestão da equipe de trabalho mantendo boa conduta, qualidade na prestação de serviço e a excelência no relacionamento com nossos clientes, bem como a harmonia, motivação e segurança da equipe;Coordenar programações de férias, admissão e demissão dos colaboradores do setor, junto a gerencia comercial;Elaborar rotinas de trabalho e revisar periodicamente as já existentes, de acordo com as normas vigentes e juntamente com as demais áreas correlatas;Manter equipe de trabalho capacitada e atualizada, afim de superar os desafios organizacionais;Observar rigorosamente as normas de segurança do trabalho;Elaborar estratégias de vendas para assegurar à empresa condições favoráveis à conquista de mercados;Analisar e realizar aprovação/liberação de orçamentos e pedidos fora do perfil estabelecido para o cliente;Analisar e conceder descontos de acordo com as normas estabelecidas pela organização;Realizar visitas à clientes de médio e grande porte para fins de fidelização e excelência no relacionamento;Participar de feiras e eventos afim de atualizar-se e estabelecer networking visando o desenvolvimento dos negócios, divulgação da imagem, maior participação no mercado, etc;Promover eventos que visem fidelizar o cliente, aumentar as vendas e prospectar novos negócios;Realizar mapeamento do mercado identificando o comportamento dos concorrentes e novidades do mercado afim de aprimorar as estratégias de negócio;Zelar pelos equipamentos e ferramentas de trabalho sob sua responsabilidade, solicitando serviços de manutenção quando necessário;Observar rigorosamente o cumprimento das normas de segurança do trabalho;Observar rigorosamente o cumprimento do Código de Ética e Regulamento Interno;Executar outras atividades correlatas de acordo com as atribuições próprias de sua atividade e da natureza do seu trabalho.
