Job descriptionO Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.
O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos. Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós! Main responsibilitiesResponsabilidades e Atribuições de um Coordenador de Franquia (Nível Pleno) Kumon: Realização de Visitas e Treinamentos Específicos às Unidades Franqueadas: Adaptar abordagem de acordo com perfil de cada franqueado, para garantir a correta aplicação do Método Kumon. Promover o desenvolvimento do franqueado e da unidade;Planejar e realizar treinamentos focados nas necessidades dos franqueadosElaboração de Relatórios e Planos de Acompanhamento: Preparar relatórios de visitas. Desenvolver planos de acompanhamento e desenvolvimento específicos para cada unidade; Manter informações atualizadas para os setores de suporte e superiores através de relatórios detalhados.Coordenar e implementar planos para promover a marca Kumon.Coordenação e Realização de Reuniões: Coordenar e apresentar reuniões regionais e gerais com franqueados. Dar suporte para reuniões com pais de alunos e/ou eventos de fortalecimento da marca.Consultorias Personalizadas: Oferecer consultorias baseadas no perfil e nas necessidades de cada unidade franqueada. Monitorar a eficácia das consultorias através da análise de resultados.Análise de Dados: Gerenciar e analisar dados para acompanhar os principais indicadores de sucesso das unidades.Satisfação dos Franqueados, Alunos e Pais: Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da participação e coordenação de eventos e reuniões. Requirements and skillsPara continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características: Ensino Superior completo (graduação completa);Conhecimento intermediário em Inglês (desejável);Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);
Disponibilidade para viagem;Residir na cidade São Paulo ou região metropolitana;Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa. Additional informationNós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo. Saúde e Bem-Estar: Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).Assistência Odontológica: Opcional.Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.Assistência ao Filho Deficiente.Apoio Pass: Programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador).Betterfly: Utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador).Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.Gympass que agora é WellhubAlimentação: Vale Refeição.Vale Alimentação.Auxílio Coordenador de Franquias: Bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano.Seguro de Vida.Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).Educação: Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).Outros Benefícios: Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.Plano de Carreira.Auxílio Tele Trabalho: Para colaboradores que atuam nas localidades onde não há escritório físico do Kumon e que trabalham na modalidade 100% remoto.
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