- Conhecer amplamente os produtos vendidos no setor, bem como as normas e exigências legais para o setor;- Planejar, organizar e coordenar o abastecimento de produtos em locais apropriados do setor, de modo a mostrar qualidade dos produtos oferecidos e buscando suprir as rupturas;- Responder pela precificação correta dos produtos e pelo prazo de validade destes na área de vendas;- Buscar diariamente, a redução de perdas de produtos que possam ser causadas por falta de atenção no manuseio, problemas com temperatura, recebimento, entre outros;- Responder pela higienização e organização dos balcões, expositores e câmaras, e verificar diariamente a temperatura dos balcões e produtos;- Verificar rupturas e os produtos com baixa movimentação e próximos ao vencimento no setor, sinalizando a gerência da loja referente a estes;- Executar o balanço dos produtos do setor, garantir e validar a contagem destes;- Acompanhar o trabalho dos promotores nas atividades de troca de mercadorias, reposição, atualização de preços, vencimentos, arrumação, limpeza de balcões e rotação dos produtos;- Auxiliar os clientes na área de vendas, fornecendo informações claras e precisas sobre os produtos, na localização dos mesmos, e supervisionar e intermediar relações entre colaboradores e estes com os clientes;- Definir, juntamente com o gerente de loja, o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês);- Manter constante exigência no recebimento dos produtos, cobrando qualidade do comprador e fornecedor;- Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde, supervisionando e cobrando o uso de uniformes e EPI's, exigidos para a função;- Prestar apoio a sua equipe de trabalho;- Acompanhar junto ao RH a contratação de novos colaboradores para o setor e também no treinamento destes no setor;- Efetuar o acompanhamento funcional de cada novo colaborador no período de experiência;- Efetuar a elaboração das escalas de trabalho das equipes sob sua responsabilidade e encaminhar ao gerente da loja na semana que antecede o começo do mês para aprovação deste.- Administrar as horas dos colaboradores';- Fazer reuniões com a equipe para verificar resultados e definir ações;- Advertir, suspender e desligar funcionários se necessário, conforme norma da empresa;- Orientar e exigir do funcionário o excelente atendimento Passarela;- Acompanhar os indicadores de vendas de sua área, e definir para sua equipe tarefas e metas para crescimento destas;- Buscar sempre o crescimento do setor, a motivação da equipe e a satisfação dos clientes;-- Demonstrar espirito de equipe, ajudando onde for necessário Cargo: Coordenador de Frios Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Vendas - Varejo Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios Requisitos: Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: * Experiencia como supervisor de frigoríficos ou no setor de frios de mercados * Disponibilidade para realizar atividade operacional, quando necessário.
* Habilidade com a gestão de equipe; * Ensino Médio completo - obrigatório Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios