Coordenador De Gente E Gestão (São Paulo)

Formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;Conhecimento em perfis comportamentais;Experiência em avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, engajamento de colaboradores, comunicação interna, processos seletivos e programas de desenvolvimento;Experiência na gestão de equipes, resolução de conflitos e gestão de mudanças culturais;Experiência abrangente nos diversos subsistemas de RH.Acompanhar todas as atividades burocráticas ( admissão, folha, desligamento, encargos, cotas, prazos);Acompanhar a equipe nas atividades as quais elas executam;Acompanhar as demandas dos gestores no sentido de apoiar na resolução dos problemas;Buscar estratégias de melhoria para fomentar a comunicação dentro da Cia; Fazer cumprir as políticas e procedimentos da área (Ações de endomarketing, acompanhar processo seletivo);Participar do processo seletivo dos profissionais mais estratégicos da Cia (Liderança e especialistas);Acompanhar e analisar os indicadores da área a fim de tomar ações;Promover ações de qualidade de vida no trabalho;Promover programas de desenvolvimento dos colaboradores e gestores;Acompanhar o orçamento da área e atuar junto a equipe;Acompanhamento e participação em reunião sobre indicadores de toda a Cia;Acompanhar orçamento da área;Demais atividades relacionadas ao cargo.