Coordenador De Gestão De Pessoas

Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos e áreas afins; Conhecimento de subsistemas de RH; Experiência em RS;  Disponibilidade para Viagens; Vivência em gestão de talentos, treinamento e bem-estar dos colaboradores. Atribuições: Planejar e realizar processos seletivos internos e externos; Auxiliar na implantação de políticas de gestão de pessoas; Apoio na definição de cargos e salários;  Reporte direto a diretoria, com foco no desenvolvimento organizacional.