Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais. Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio. Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw. Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora. Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo. Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada. Somos feitos de gente. Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança. Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo. E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso. Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work. /n Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou cursos afins; Inglês intermediário/avançado; Excel avançado; Conhecimento em SAP; Conhecimento em legislação vigente (trabalhista, fiscal, finanças, contábil etc.); Metodologia de gerenciamento de riscos (ex: COSO) e auditoria interna; Desejável experiência em gestão do Plano de Continuidade de Negócios (PCN); Desejável experiência em gestão de equipes; Desejável experiência na elaboração de políticas, procedimentos e conteúdos orientativos; Desejável habilidade de ministrar treinamentos. /n Liderar e fazer a gestão das equipes de gestão de riscos e controles internos; Participar do planejamento anual, elaboração de orçamento e apoiar na gestão de recursos e orçamento das áreas de gestão de riscos e controles internos; Conduzir o processo de Gerenciamento de Riscos Corporativos (Operacionais e Estratégicos) da Companhia; Liderar a execução e realizar a revisão dos trabalhos de gestão de riscos e controles internos, conduzindo a equipe e avaliando o atendimento aos quesitos técnicos, recursos e orçamento da área. Realizar o planejamento dos trabalhos de gestão de riscos e controles internos, elaborando, formalizando e/ou revisando o cronograma de trabalho, orientado pelas melhores práticas de gestão de riscos e controles internos; Promover e disseminar a cultura de gestão de riscos e controles internos na Companhia, atuando na conscientização e orientação quanto a cultura e melhores práticas de governança; Formalizar e manter atualizados a Política, procedimentos e documentos pertinentes ao processo de gestão de riscos e controles internos, identificando oportunidades de aprimoramento no processo; Desenvolver e aplicar as estratégias e metodologia do processo de gestão de Riscos da Companhia, pautadas pelas leis, regulamentos, políticas e procedimentos internos e melhores práticas de governança; Desenvolver apresentações, relatórios e acompanhar o follow up dos trabalhos de gestão de riscos e controles internos; Participar da revisão das políticas, normas e procedimentos de controles internos, orientando as diversas áreas da empresa quanto à relevância do fortalecimento do ambiente de controles internos; Apoiar nas reuniões do Comitê de Riscos, Auditoria e Finanças (CRAF) e reuniões prévias de esclarecimento, auxiliando na elaboração do reporte a este órgão da governança; Buscar a implementação das melhores práticas de mercado em relação as áreas de gestão de riscos e controles internos.
