Empresa de fabricação de papel admite Coordenador de Logística e Operações em Cachoeiro de Itapemirim.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar os processos logísticos, definindo diretrizes, estabelecendo procedimentos, assegurando a correta execução e controle através da gestão da rotina do trabalho e da prática dos fundamentos, provendo suporte para implementação das estratégias e garantindo a eficácia das operações, promovendo a possibilidade de mudanças de patamares de desempenho.
Prospectar e coordenar projetos específicos com a área de TI para viabilizar soluções em processos logísticos e coordenar a implantação de sistemas e novas tecnologias nas operações.
Coordenar grupos de trabalho multidisciplinares para desenvolvimento e implantação de projetos de melhorias e novas soluções, utilizando as ferramentas e metodologias adotadas pela empresa, e garantir a capacitação/treinamento de equipes e a assistência pós-projeto.
Coordenar o desenvolvimento de estudos logísticos e implantação de novas tecnologias e/ou otimização de processos, desenvolvimento e implementação de projetos, bem como solução de problemas que exijam maior grau de reflexão e conhecimentos técnicos, atuando também na coordenação de projetos logísticos ligados à sua área de atuação ou fases de processos específicos, alinhados às estratégias da empresa.
Prospectar no mercado as mais modernas tecnologias nas áreas de administração de materiais, gestão de estoques e operações por meio de visitas técnicas, pesquisas, realizando benchmark de práticas gerenciais e de processos, buscando identificar oportunidades de melhorias, utilizando ferramentas estatísticas, que possam ser incorporadas nos processos logísticos, reduzindo custos e assegurando a competitividade e produtividade das operações, avaliando os níveis de desempenho em relação aos concorrentes.
Reduzir as ocorrências de Reclamações de Clientes Internos e Externos, por meio de análise e implementação de ações e projetos, promovendo visibilidade e governança dos KPIs definidos em comum acordo com as áreas Supply Chain.
Estabelecer interface com os gestores das demais áreas e Unidades de Negócio com o objetivo de maximizar a satisfação do cliente interno.
Promover visitas a fornecedores e parceiros (quando aplicável) certificando-se do cumprimento dos processos implantados e relatando desvios para correção em planos de ação.
Coordenar o gerenciamento, a análise, inputs e preparação do orçamento de despesas fixas e variáveis (custo de comercialização) e investimentos anual departamental, incluindo aprovações no sistema, conforme alçada vigente, através de sistemas disponíveis compatível com as premissas definidas pela gerência executiva / diretoria.
Realizar as análises e acompanhamento mensal das evoluções do orçamento de despesas e investimentos ao longo do exercício, controlando fluxo dos gastos, definindo ações para assegurar o cumprimento da metas e desafios estabelecidos pela empresa, AP e PLRE.
Garantir os inputs necessários ao Rolling Forecast dos custos logísticos, bem como as análises dos resultados e ações para mitigação dos desvios de orçamento.
Coordenar a definição, implementação e medição da performance da área através dos indicadores de performance gerais como ferramenta de apoio à tomada de decisões, alinhados aos negócios da empresa, definição de metas e aumento da produtividade considerando unidades fabris, armazéns externos e centros de distribuição.
Realizar os ciclos de avaliação de desempenho da equipe, por meio de feedbacks para orientação e reconhecimento, reforçando o modelo de competências e meritocracia da empresa.
Definir papéis e responsabilidades para os colaboradores, para atingirem os resultados através de delegação de poderes e autogerenciamento de suas atividades (Empowerment), preparando-as para atender o processo sucessório na empresa.
Contribuir na capacitação e desenvolvimento dos nossos colaboradores e prestadores de serviços, através de instruções claras e objetivas e em uma avaliação conjunta dos resultados obtidos, alinhado aos programas de avaliação de desempenho e as necessidades da empresa.
Desenvolver a equipe com objetivo de atingir perfil de multifuncionalidade, orientada para resultados.
realizando Job Rotation nas atividades para os colaboradores próprios e terceiros.
Garantir a proteção e guarda dos ativos sob sua responsabilidade e agir de forma a coibir ações que possam significar perdas de valor para a empresa, assegurando aos processos a assertividade das informações gerenciais de origem tributária e fiscal inseridas no sistema.
Benefícios oferecidos:
Benefícios a combinar em entrevista.
Salário:
A combinar.
Observações:
Regime de contratação: Efetivo
Período: Tempo integral
Horário de trabalho: A combinar.
Id:29366882401
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