Prezado(a) colaborador(a)! Aqui na TAMBASA, valorizamos muito o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Sabemos que investir em nosso pessoal é essencial para manter a empresa forte e em constante crescimento. Por isso, estamos sempre em busca de talentos engajados, que apresentam resultados acima da média e buscam novos desafios. Se você está em busca de uma nova oportunidade para crescer e se desenvolver profissionalmente, aproveite essa chance! Acreditamos sempre que os melhores diamantes estão em nossa própria mina. #mundotambasa #promocaointerna #pratadacasa #suahistorianossahistoria Requisitos: - Ensino Superior completo. Atividades a serem realizadas: - Está subordinado ao gerente geral da logística e lidera os ocupantes dos cargos de: Auxiliar de armazém, auxiliar de apoio logístico, conferentes, operadores de máquinas, líder e entre outros; - Em todo início de expediente, confirmar se todos os colaboradores compareceram e os distribuir em suas funções conforme a necessidade do serviço; - Acompanhar e orientar seus subordinados, principalmente os novatos, para que cumpram as normas estabelecidas pela empresa; - Circular constantemente em todo setor de atuação, observando e orientando todos os seus colaboradores, quanto a maneira correta de desempenhar as suas atividades e solucionando eventuais problemas que possam ocorrer; - Manter controle para que não haja mercadorias danificadas, defeituosas ou com o lacre rompido, devolvendo-as para o fornecedor ou encaminhando-as ao setor de recuperação quando esta situação ocorrer; - Orientar seus colaboradores para que mantenham o setor limpo e organizado; - Informar ao gerente geral de logística as férias agendadas, abono de 10 dias quando houver, abonar faltas e atrasos dos colaboradores sob sua supervisão; - Sugerir revisão dos fatores que estabelecem os resultados mensuráveis do PRVP (Programa de Remuneração Variável de Produtividade) com objetivo adequar o rendimento com o trabalho executado; - Em comum acordo com seus pares (coordenadores) ceder e receber pessoal com o objetivo de adequar o ritmo das atividades, atingindo os resultados esperados; - Estar constantemente atento ao desempenho individual de cada colaborador de sua equipe, visando orientar em suas tarefas e corrigir possíveis erros; - Incentivar os seus colaboradores para que tragam ideias novas, contribuindo com processo de separação / conferência / carregamento de cargas, buscando a melhoria dos processos e a satisfação de nossos clientes; - Auxiliar na administração de Recursos Humanos, definindo quanto a admissões, transferências, promoções e demissões; - Acompanhar e/ou definir temas a serem abordados no DQS (Diálogo Quinzenal de Segurança); - Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, fazendo com que seus colaboradores façam uso constante dos EPI´s aplicando sanções, quando necessário; - Executar outras atividades correlatas a função.
