Coordenador De Logística (Transporte) - Cd Oba Hortifruti -Sumaré

Com mais de 40 anos de história, somos uma das maiores redes de hortifrúti do país. São mais de 60 lojas distribuídas pelas estados de São Paulo, Goiás e Distrito Federal, que oferecem produtos frescos e não perecíveis, vindos direto do fornecedor e importados. Nosso objetivo é levar o frescor e produtos de qualidade para nossos clientes, priorizando o relacionamento, garantindo o equilíbrio perfeito entre o sabor e saúde para a vida das pessoas. Somos uma empresa feita por gente, acreditamos no potencial e damos oportunidade para que nossos colaboradores se desenvolvam e mostrem o seu melhor. /n Superior completo; Conhecimento do setor de transporte rodoviário de cargas: Conhecimento aprofundado do setor tanto operacional como administrativo, quanto manutenção de frota. Análise de indicadores e tomadas de decisão; Conhecimento Jurídico; Conhecimento Fiscal; Tecnologia de rastreamento e gerenciamento de riscos: Profundo conhecimento em tecnologias voltadas a rastreamento de frota e gerenciamento de riscos estando sempre atualizado sobre as inovações do mercado Seguro de frota e carga: Conhecimento aprofundado em seguro de frota e carga para administração e gestão dos contratos dos fornecedores. /n Controle e acompanhamento dos indicadores do setor: Orçamento geral da logística; Indicador de eficiência de atendimento do setor (Nível de Serviços); Controle e despesa de horas extras; Controle de ocorrências de ponto; Controle e despesa de manutenção de frota e equipamentos; Controle de despesa de frete; Controle de despesa de multas; Ocorrências do setor; Despesas de aluguéis de veículos e equipamentos; Controle de utilização dos veículos leves e utilitários. Tomadas de decisão: Atuar tecnicamente junto a gerência para tomadas de decisões inerentes ao setor, como vendas de veículos, ampliação de headcount, mudança de estratégia de atendimento, entre outros. Fiscal: Atuar para que todos os processos estejam de acordo com as regras fiscais inerentes ao setor. Jurídico: Atuar para que todos os processos estejam de acordo com as regras jurídicas inerentes ao setor. Segurança do trabalho e RH: Apoiar e certificar de que todas as regras referentes a segurança do trabalho e RH estão sendo seguidas pelo setor; Captar e apoiar a gerência em treinamentos junto ao time para melhor desempenho, qualidade e segurança no trabalho; Atuar e apoiar o RH para que o setor trabalhe com a quantidade de headcount necessária evitando sobre cargas prejudicando a qualidade de vida e do trabalho dos colaboradores. Relacionamentos: Estar sempre em contato com seus clientes internos e externos para se certificar de que o serviço prestado está de acordo com as expectativas e certificando que o time está cumprindo conforme demandas solicitadas.