Coordenador de Manutenção e Gestão de AtivosWorkplace: Pinhais - PRPPG. Nós protegemos e embelezamos o mundoHá 140 anos, atuamos no ramo de tintas, revestimentos e materiais especiais. Presente em mais de 70 países, a PPG é reconhecida globalmente por sua expertise em cor, inovação e sustentabilidade. No Brasil, estamos presentes há 50 anos e temos quatro plantas industriais: Sumaré (SP), Américo Brasiliense (SP), Gravataí (RS) e Pinhais (PR). Ao todo, somamos quase 50 mil funcionários em todo o mundo.O principal desafio da posição é:Coordenar as atividades de utilidades, projetos, manutenção corretiva, preventiva e preditiva dos equipamentos, a fim de mantê-los em seu pleno desempenho, produtividade, confiabilidade e em conformidade com normas técnicas, procedimentos da qualidade e segurança.Coordenar as atividades relacionadas a utilidades e de manutenção mecânica, elétrica e eletrônica preditiva, preventiva, corretiva dos equipamentos e predial.Programar e supervisionar as atividades de manutenção, visando manter a fábrica e seus equipamentos e utilidades em condições adequadas de funcionamento.Programar paradas de máquinas para manutenção preventiva e corretiva, visando minimizar o tempo não produtivo dos equipamentos.Realizar alinhamento de paradas com áreas relacionadas.Fazer gestão das solicitações de manutenções geradas pelos clientes internos.Elaborar e manter atualizado os procedimentos de trabalho para manutenção corretiva/preventiva/preditiva/predial.Selecionar e contratar serviços de terceiros para consertos em equipamentos, mediante avaliação técnica, pesquisa de mercado e análise da relação custo/benefício do trabalho.Buscar soluções em manutenção (ferramentas, métodos e práticas), adequadas à realidade da empresa, visando o aumento de segurança, produtividade e redução de custos.Buscar a otimização dos custos de manutenção de acordo com as metas estabelecidas, mantendo a confiabilidade e operacionalidade dos equipamentos, propondo melhorias e controles.Elaborar, analisar e reportar relatórios de indicadores de manutenção, bem como gerir para manter o mesmo atendendo a meta pré-estabelecida.Gerenciar CAPEX – Capital Expenditure, definindo os planos de escopo, prazos, aquisições, gestão de custos e demais detalhamentos desde as etapas iniciais de planejamento até a entrega final de projetos industriais previamente aprovados pela alta direção.Supervisionar as atividades relacionadas a treinamento e capacitação do departamento.Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.Aplicar 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina), eliminando desperdícios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as máquinas e equipamentos utilizados.Administrar a equipe de trabalho, orientando e fazendo cumprir as políticas, procedimentos e/ou normas relativos à empresa, participando do processo de seleção, orientando, treinando, dando suporte ao desenvolvimento das pessoas, avaliando o desempenho, fornecendo feedback e aplicando as ferramentas de gestão disponíveis.Como requisitos essenciais, você deve ter:Superior Completo em Engenharias, Administração e ou áreas correlatasInglês avançadoExperiência com gestão de pessoasConhecimento do pacote officeNR 10 - Serviços com eletricidadeNR 35 - Trabalho em AlturaConhecimento em técnicas de manutenção mecânica, elétrica e eletrônicaConhecimento de montagem de painéis elétricos e eletrônicosConhecimento de operação de utilidadesHabilitação Profissional CREA ou CFTExperiência em Sistema ERP (Oracle ou SAP)Experiência com FMEA de Manutenção (PFMEA)Experiência com MS Project avançadosDesejável certificação em Gerenciamento de ProjetosDesejável certificação Green BeltOferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:Assistência MédicaAssistência OdontológicaPrevidência PrivadaRestaurante interno ou vale-refeição para funções externasAuxílio Home Office para funções que aderirem à política de trabalho híbridoLicença maternidade de 6 mesesLicença paternidade de 20 diasAuxílio creche para funcionárias mulheresAuxílio filho especialRede ePharma, convênio para compra de medicamentos com desconto em folhaGympass, apoio à saúde físicaVitalk / Wellz, apoio à saúde emocionalAssistência FuneralAlém destes, a PPG busca apoiar o desenvolvimento dos funcionários através de programas e aplicações de incentivo educacional, de idiomas, capacitação comportamental e técnica. Há também programas de reconhecimento (pontos para troca em parceiros) e por tempo de casa.*Os benefícios e fornecedores podem ser modificados de acordo com a estratégia da empresa a qualquer momento.A PPG oferece oportunidades iguais a todos os candidatos e funcionários. Oferecemos oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira em um local de trabalho gratificante, de forma a criar um ambiente de aprendizado contínuo que abraça as ideias e a diversidade de outras pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga, independentemente de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, nacionalidade, idade, status de incapacidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
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