Coordenador De Manutenção

•Estabelecer diretrizes e orientar o trabalho das equipes da Manutenção;•Estabelecer estratégia com objetivo de implementar e manter a sistemática do TPM;•Gerenciar os respectivos processos conforme mapeamento de processos, planejar metas e gerenciar os Indicadores de Eficácia e Eficiência das respectivas áreas;•Garantir o desdobramento dos objetivos da Alta Direção relacionados à Manutenção;•Gerenciar os Custos de Manutenção, buscando melhoria continua;•Garantir o atendimento as Manutenções Corretivas, Preventivas e Preditivas na organização;•Identificar e prover os recursos para atendimento das competências necessárias das respectivas equipes;•Planejar e executar treinamentos quando apropriado às respectivas equipes;•Participar de comissões internas (grupos de trabalho), visando à detecção de soluções para aumento de produtividade, melhoria de qualidade, ações corretivas e redução de custos;•Acompanhar auditorias de 1ª, 2ª e 3ª Parte e garantir o gerenciamento das respectivas recomendações de melhorias / não conformidades relacionadas a Manutenção;•Apoiar as demais áreas na solução de problemas, identificando e removendo barreiras e obstáculos, atuando como facilitador para mudança de comportamentos e aceitação de mudanças;•Avaliar e eficácia das modificações ou correções dos procedimentos, instruções e políticas das respectivas áreas.
Cargo: Coordenador de Manutenção Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Manutenção Industrial Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: - Refeição na empresa; - Convênio Médico - Convênio Odontológico; - Vale alimentação; - Transporte fretado; - PLR.
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Mecânica ou Elétrica.
- Política de Qualidade; - Política Ambiental, Aspectos Impactos Ambientais, Coleta Seletiva; - 5S; - TPM, MTBF, MTTR; - Manutenção Preventiva e Preditiva; - Interpretação de Desenho; - Metodologia de Análise e Solução de Problemas; - Gestão de Pessoas.
- Refeição na empresa; - Convênio Médico - Convênio Odontológico; - Vale alimentação; - Transporte fretado; - PLR.