Regime de contratação: CLT ou PJ.
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas.
Diferencial: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Manutenção é um diferencial.
Certificações: Conhecimento ou certificações em normas como ISO 9001, ISO 14001, ou ISO 45001.
Certificação em Manutenção Centrada na Confiabilidade (RCM), TPM, ou Lean Manufacturing são valorizadas.
Horário de Trabalho: Escala de trabalho diferenciada, com foco sempre no comercial.
O setor de manutenção não tem horários fixos, quem é desta área conhece a dinâmica.
Remuneração bruta mensal: Salário + PLR (Participação de lucro) Benefícios: Alimentação no local; Refeitório no local; Seguro de vida; VR; Programa de Bolsa de Estudos; Plano de saúde Auxílio Mudança: 3 meses de reembolso aluguel ou pagamento em Hotel.
Sistemas e Ferramentas: Domínio de ferramentas de análise de falhas, gestão de indicadores (KPI) e planos de manutenção preventiva e preditiva.
Observação: CNH A Atividades: Gestão de equipes multidisciplinares (mecânica, elétrica, automação).
Desenvolvimento e implementação de planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
Gestão de orçamento da área de manutenção e controle de custos.
Coordenação de projetos de melhoria contínua, eficiência operacional e modernização de máquinas e equipamentos.
Principais Responsabilidades: Garantir a disponibilidade e confiabilidade de máquinas e equipamentos para atender às metas de produção.
Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, OEE) para melhorias contínuas.
Implementar práticas de manutenção preditiva baseadas em análises de dados.
Controlar contratos de terceiros, fornecedores e serviços terceirizados de manutenção.
Promover a cultura de segurança e cumprimento das normas regulamentadoras (NRs).