Regime de contratação: CLT ou PJ.
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas.
Diferencial: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Manutenção.
Certificações: Conhecimento ou certificações em normas como ISO 9001, ISO 14001, ou ISO 45001.
Certificação em Manutenção Centrada na Confiabilidade (RCM), TPM, ou Lean Manufacturing são valorizadas.
Horário de Trabalho: Escala de trabalho diferenciada, com foco sempre no comercial.
O setor de manutenção não tem horários fixos, quem é desta área conhece a dinâmica.
Remuneração bruta mensal: Salário + PLR (Participação de lucro).
Benefícios: Alimentação no local;Refeitório no local;Seguro de vida;VR;Programa de Bolsa de Estudos;Plano de saúde;Auxílio Mudança: 3 meses de reembolso aluguel ou pagamento em Hotel.Sistemas e Ferramentas: Domínio de ferramentas de análise de falhas, gestão de indicadores (KPI) e planos de manutenção preventiva e preditiva.Observação: CNH A.
Atividades: Gestão de equipes multidisciplinares (mecânica, elétrica, automação).Desenvolvimento e implementação de planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.Gestão de orçamento da área de manutenção e controle de custos.Coordenação de projetos de melhoria contínua, eficiência operacional e modernização de máquinas e equipamentos.Principais Responsabilidades: Garantir a disponibilidade e confiabilidade de máquinas e equipamentos para atender às metas de produção.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, OEE) para melhorias contínuas.Implementar práticas de manutenção preditiva baseadas em análises de dados.Controlar contratos de terceiros, fornecedores e serviços terceirizados de manutenção.Promover a cultura de segurança e cumprimento das normas regulamentadoras (NRs).
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