Coordenador de Manutenção - Reckitt IndustrialCity: São Paulo
Sobre a oportunidadeApoiar e participar ativamente dos programas de segurança e transformação da cultura de Segurança em valor; garantir a disponibilidade e eficiência dos nossos equipamentos e processos; desenvolver e apoiar programas de melhoria contínua com apoio do RPS (Reckitt Productions System); gestão do time técnico das áreas: mecânica, elétrica e controle (automação em: planejamento, custos e suportar a solução definitiva de problemas e busca pela causa raiz; sustentar/apoiar o programada de desenvolvimento do time para competências técnicas e funcionais; engajar o time técnico a serem protagonistas, se apoiando na gestão de performance sustentando a melhoria continua da nossa operação.
Promover um ambiente colaborativo e saudável com time e áreas de interface, para alinhamento e atendimento das metas do negócio e excelência operacional.
Suas responsabilidadesAuxiliar na formação da cultura de excelência operacional e segurança dentro do time de Manutenção;Responsável pela equipe técnica da planta, em performance e desenvolvimento;Controlar e gerenciar os custos da área quanto a serviços e materiais;Solução de problemas, análise de falhas, rotas de inspeção, check list, preditivas e preventivas, 5S, solicitação e especificação/contratação de materiais e serviços;Responder pelo nível de confiabilidade e impactos no processo de produção com olhar e atitude (senso de dono);Manter os níveis de segurança dos equipamentos, instalações e processo através dos padrões globais;Negociar junto a manufatura paradas programadas para manutenções de maneira proativa e assertiva;Formar e instruir operadores em técnicas de manutenção e processo;Garantir a execução dos planos de confiabilidade com qualidade e precisão; propondo mudanças sempre que necessárias;Participar de maneira intencional dos programas de melhoria do site programa RPS (Reckitt Production System) e da implementação de projetos;Gerenciar multitarefas em ambientes complexos e definir prioridades com clareza.Estamos em busca das seguintes vivências:Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em nossa fábrica na Raposo Tavares, SP;Bacharelado em Engenharia Mecânica, Elétrica/Eletroeletrônica;Formação técnica em mecânica e/ou instrumentação, elétrica e automação, experiência consolidada;MBA ou especialização em Gestão de Manutenção será um diferencial;Inglês intermediário;Vivência em manutenção em empresas com PCM estruturados (rotinas, ferramentas, indicadores, etc.);Experiência sólida com TPM, Lean Manufacturing e WCM; ser líder ou champion desses sistemas será um diferencial;Conhecimento de ferramentas de diagnóstico/solução de problemas (PDCA, FMEA, RCA e outras ferramentas para eliminar causas raízes);Boas relações interpessoais, comunicação clara e objetiva;Perfil protagonista, sendo exemplo para a mudança de comportamento no time;Vivência sólida com gestão de pessoas, buscando o desenvolvimento pessoal e profissional do time.O que oferecemosCom a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores em todo o mundo e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais. Você será recompensado de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.
Igualdade de oportunidadeSabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor! Todos os candidatos qualificados serão considerados nos processos, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.
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