Coordenador De Operações De Rh

Responsabilidades e atribuiçõesVocê focará em:Experiência como coordenador(a) na área e trabalhando com clientes diversosExperiência sólida em Folha de Pagamento, desde a inclusão do colaborador no sistema, cálculos esporádicos complementares, fechamento Adiantamento Quinzenal, férias, lançamentos mensais via importação e manual, apontamentos de cartões de ponto, fechamento da folha de pagamento mensal, até o cálculo rescisórioPrimordial estar atualizado com legislação trabalhista e previdenciária, com profundos conhecimentos nos processos do eSocial, DCTFWeb e DCompProfundos conhecimentos nos fechamentos de Encargos e Controle do pagamento dos mesmos (INSS, FGTS e IRRF) e Conciliações Financeiras e ContábeisPonto eletrônico, com diferentes tipos de turnos e escalas de trabalhoTrabalhar com diferentes sindicatos, entre várias regiões do Brasil, com análise crítica em Acordos e/ou Convenções ColetivasConhecimento: Previdência Privada, Seguro de Vida, Assistência Médica, Odontológica, Farmácia, Ticket Transporte, Refeição, Alimentação e Empréstimo ConsignadoSuporte aos clientes internos, orientando sobre fluxo de operacionalizaçãoRealizar benchmarking, entendendo como é a funcionalidade da Administração de Pessoal em outras empresas que possuam CSCRequisitos e qualificaçõesComo requisitos básicos, você deve ter:Ensino Superior CompletoExperiência em todas as rotinas da Administração de PessoalPrimordial experiência na função (pessoas), nas atividades de folha de pagamento, incluindo encargos, e benefíciosExperiência com coordenaçãoVocê se destaca se tiver:LG/Cloud (Nuvem)Trabalhar com diferentes sindicatos, entre várias regiões do BrasilExperiência com análise crítica em Acordos e/ou Convenções ColetivasPós-Graduação ou MBA