Necessário possuir experiência comprovada em coordenação de processos.
Excelentes habilidades analíticas e de gerenciamento Capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
Habilidade para lidar com diversas demandas.
Conhecimento em planejamento estratégico.
Foco na qualidade da operação, políticas, processos e procedimentos.
Habilidade em treinamento e desenvolvimento.
Experiência em gerenciamento de equipes.
Boa comunicação.
Domínio avançado do Excel.
Graduação completa em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação na área de atuação é desejável.
Foco na melhoria contínua de processos.
Diferenciais : Conhecimento em controle de inventário.
Familiaridade com sistemas de armazenamento.
Experiência em sistemas de CRM.
Excelentes habilidades de organização e gerenciamento do tempo.
Você será responsável por identificar oportunidades de melhoria e implementação de processos no ambiente de trabalho, garantir o cumprimento dos objetivos de operação e coordenar o os processos e atividades relacionadas à logística dentro da empresa.
Operações Analisar os processos existentes, identificando oportunidades de melhoria contínua; Desenvolver e implementar processos e procedimentos para garantir a eficiência da empresa; Monitorar as atividades das equipes, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos; Identificar e gerenciar os riscos operacionais, adaptando-se às mudanças do ambiente e propondo soluções inovadoras; Acompanhar o desempenho de cada equipe, avaliar resultados e sugerir soluções.
Logística Coordenar e monitorar as operações logísticas e garantir que sejam eficientes; Supervisionar o recebimento das cargas de importação; Monitorar os processos de armazenamento; Garantir o transporte correto de mercadorias, o armazenamento e a embalagem adequada; Coordenar a gestão de inventários; Assegurar o cumprimento das metas de entrega.
Gestão da Área Supervisionar e liderar as equipes operacionais e logísticas; Acompanhar os indicadores de desempenho dos setores; Elaborar relatórios de performance da equipe; Auxiliar na elaboração de planos de ação para melhorar indicadores com baixo desempenho; Mapear os indicadores internos de sucesso dos colaboradores; Promover treinamentos e capacitação das equipes; Planejar e executar o Onboarding de colaboradores e novos produtos.