Coordenador De Operações Logística

Ser inteligente e ter VONTADE de aprender.Mais importante que experiência ou que o curso que se faz, analisamos a vontade real de trabalhar e aprender.Vivência com Pacote OfficeForça de vontadeDisciplina e OrganizaçãoExperiência comprovada em gerenciamento de equipesConhecimentos em controle de estoque, inventários e análises de desempenho operacionalCapacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivoHabilidade para tomar decisões rápidas e eficazes em situações de pressãoExcelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diversos níveis da organizaçãoHabilidade para resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivoProatividade e iniciativa para identificar e resolver problemas antes que afetem as operaçõesO Coordenador de Operações terá a responsabilidade de acompanhar os processos operacionais executados pelos supervisores e operadores e estar pronto para auxiliar sua equipe de forma eficaz e inteligente, trazendo os resultados esperados.ResponsabilidadesMonitorar a recebimento, armazenagem, separação, empacotamento de mercadorias, assegurando a precisão e qualidade dos processos.Liderar e motivar a equipe de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Garantir que todas as operações estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa.Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais e implementar ações corretivas.Colaborar com outras áreas da empresa para otimizar processos logísticos e melhorar a eficiência geral.AtribuiçõesDefinir e ajustar as escalas de trabalho dos colaboradores, garantindo cobertura adequada para todas as operações do turno.Priorizar atividades e alocar recursos de forma eficiente para atender às demandas operacionais.Resolver problemas operacionais e tomar decisões rápidas para evitar atrasos e garantir a continuidade do fluxo de trabalho.Atuar como ponto de contato para resolver conflitos e dúvidas dos colaboradores durante o turno.Avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e implementando planos de ação para melhorar a produtividade e eficiência.