A Nexaas é uma Retail Tech especializada na gestão de estoque e vendas omnichannel.Esqueça as velhas tecnologias e formas de pensar, aqui nós ditamos tendências e desenvolvemos soluções disruptivas que oferecem a melhor experiência para os nossos usuários.Para isso, aliamos tecnologia de ponta a um time de pessoas que não se conformam com a zona de conforto.Somos apaixonados pelo que fazemos, dedicados em resolver problemas reais e curiosos por conhecer pessoas que tenham essa mesma garra e determinação.Somos uma empresa jovem, porém com profunda experiência naquilo que faz.Nosso perfil vai desde estagiários até profissionais com mais de 30 anos de mercado.Respeitamos nossas diferenças e abraçamos as experiências de cada um, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores diferenciais.Portanto, a definição de um Nexaas está intimamente ligada à capacidade de flexibilização, adaptação às mudanças do mercado onde estamos inseridos e, principalmente, à criatividade e inovação.?? Na Nexaas as relações são de longo prazo e prezam pelo desenvolvimento dos talentos de cada um, necessários ao crescimento da empresa.Nossos colaboradores contam com uma série de benefícios e incentivos que proporcionam o equilíbrio entre demandas profissionais e pessoais.Aqui nós temos um ambiente colaborativo e enérgico onde trabalhamos duro e nos divertimos na mesma medida./n /n SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO: Gerenciar todos os processos e subsistemas de RH (DP, R&S, T&D, DHO, Endomarketing), sendo responsável pelo planejamento e gestão das diretrizes, políticas e processos da área de People; Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa; Gerenciar e aplicar processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos colaboradores.Atrair e reter os melhores talentos, conduzindo processos seletivos end-to-end para vagas estratégicas, técnicas e operacionais; Monitorar o bem estar dos colaboradores, realizando acompanhamentos próximos e periódicos - Bate-papo com People; Disseminar diariamente os valores, cultura e propósito da companhia, sendo "guardiã" da cultura Nexaas; Ouvir as necessidades e implementar ações para engajar, reconhecer e reter os nossos colaboradores e líderes; Gerenciar e manter atrativa a trilha de Cargos e Salários; Criação da trilha de cargos por step/senioridade; Conduzir as Avaliações de Desempenho (AVD) semestrais, capacitando colaboradores e líderes sobre as boas práticas deste método; Gerenciar o processo de onboarding e offboarding dos colaboradores e prestadores de serviços, garantindo uma excelente experiência em todo processo; Capacitar e orquestrar a construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, junto às lideranças; Outras atividades correlatas à função.ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA: Conhecimentos Indispensáveis: Recrutamento & Seleção técnico, legislação Trabalhista e Previdenciária, Construção de Políticas, negociação sindical; Conhecimentos Desejáveis: Planejamento Estratégico, Remuneração e Contratos de Prestadores de Serviços; Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, de 2 à 3 dias presenciais na Vila Olímpia/SP.O QUE OFERECEMOS: Assistência Médica SulAmérica; Assistência Odontológica Amil; Cartão flexível para Refeição e Alimentação com a Swile; Auxílio Creche para crianças de até 5 anos; Vale Transporte, quando e se necessário; Acesso a cursos online e gratuitos; Day Off de aniversário; Seguro de vida em grupo (empresarial); E nos dias de escritório : estacionamento gratuito e frutas da época disponíveis. ALÉM DISSO, POR AQUI VOCÊ CONTA COM: Ambiente de startup: colaborativo, desafiador, rápido e divertido.Aqui você terá oportunidade de aprender e trazer inovação; Autonomia: liberdade para que você possa dar ideias e criar melhorias nos processos internos; Pacote salarial compatível com o mercado; Plano de carreira com avaliações de desempenho semestrais; Cultura de 1:1, feedbacks, mural de elogios; Campanha Indique um amigo, com bônus de até R$ 1.000,00 por indicação contratada.
