Coordenador De Performance

Quais são as principais Responsabilidades?
Desenhar e acompanhar os indicadores do negócio.
Análises periódicas e também ad hoc de performance dos canais de venda.
Elaborar e conduzir apresentações para liderança.
Realizar melhorias de processos.
Gestão de pessoas Quem é a pessoa?
Alguém curioso, organizado, analítico, que tem facilidade com números, gosta de elaborar hipóteses para logo testá-las e chegar a conclusões com recomendações.
Alguémcom conhecimento em estruturar os dados para chegar à melhor maneira de mostrá-los e analisá-los.
Alguém que gosta de fazer acontecer, tem senso de dono, é pró ativa, com alta capacidade de realização, mobilização e engajamento de pessoas.
Alguém colaborativo, comunicativo e com facilidade de relacionamento com diferentes perfis, independentemente do nível hierárquico.
Alguém que goste de ensinar e de fazer gestão de pessoas Ensino Superior completo.