Nível: Coordenador Cursos de: Gestão Empresarial ,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Presencial em Belo Horizonte, bairro Estoril, de segunda a sexta.
Benefícios: Vale transporte de R$ 500,00, Gympass, Benefício Flexível de R$ 100,00 Responsabilidades da posição: Gerenciar o processo de atração, recrutamento e seleção de novos talentos.
Coordenar a integração e o onboarding de novos colaboradores, assegurando que eles estejam bem alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em diferentes níveis da organização.
Estabelecer e gerenciar processos de avaliação de desempenho, méritos e promoções, garantindo justiça e transparência.
Liderar iniciativas de retenção de talentos, incluindo programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreiras.
Supervisionar processos de desligamento, assegurando que sejam conduzidos de forma respeitosa e eficiente.
Manter um relacionamento com ex-colaboradores (alumni), promovendo a imagem positiva da empresa.
Estruturar e documentar processos e políticas de RH, garantindo sua conformidade com as melhores práticas e legislações vigentes.
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual.
Coordenar os processos de engajamento e cultura.
Gerenciar a área administrativa/facilities.
Organizar os eventos internos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Proficiência em ferramentas de gestão de RH, como Sólides, Gupy, ou similares.
Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção.
Habilidade em desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Competência em análise de dados para avaliação de desempenho e gestão de talentos.
Capacidade de estruturar e gerenciar processos de onboarding e offboarding.
Sobre a empresa: Você está em busca de uma oportunidade para integrar uma empresa jovem e inovadora que é referência no mercado de e-commerce?
Aqui na Moon Ventures, estamos desenvolvendo projetos que estão transformando o setor, e queremos você para fazer parte dessa jornada.
Objetivo do cargo: O Coordenador de Pessoas será responsável por gerenciar e executar todas as etapas da jornada do colaborador, desde a atração até o desligamento e relacionamento com alumni.
Atuando de forma estratégica e operacional, este profissional será o ponto focal para a estruturação e melhoria dos processos de RH, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas com os objetivos de negócio da empresa.
