Descrição do CargoCoordenar as atividades da área de produção, distribuindo as atividades, estabelecendo prazos e prioridades, garantindo os padrões exigidos, além de supervisionar as atividades da equipe propondo melhorias nas rotinas de trabalho para assegurar a qualidade no desenvolvimento dos trabalhos.Assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa, bem como as metas anuais da produção, planejando e otimizando os recursos disponíveis, organizando e controlando as atividades de produção, planejamento e demais atividades inerentes, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos.Responder pelos resultados/alcance de metas das equipes, articulando internamente as alterações de rota, de acordo com as necessidades.Coordenar e analisar informações compiladas no transcorrer dos processos, acompanhando o desempenho das equipes e posicionamento dos pedidos.Trabalhar com as equipes para se obter a melhor produtividade e qualidade, com o menor custo, visando atingir as metas de faturamento mensal e resultados definidos pela empresa.Prestar suporte e atendimento referente as visitas de clientes para avaliar problemas técnicos, desenvolvimento de produtos e assistência pós-vendas.Participar de desenvolvimentos de matérias-primas e fornecedores, e realizar assistência técnica, visitas e desenvolvimentos em clientes.Trabalhar com os líderes de setores para análise de custo-benefício e realização de desenvolvimento e alterações em equipamentos e processos visando atingir os melhores índices de produtividade e qualidade.Garantir o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.Orientar os processos de limpeza e organização do local de trabalho e conservação das ferramentas e equipamentos, atendendo ao programa de qualidade, organização, observando normas e procedimentos definidos.Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.Controlar os indicadores de performance (KPIs) da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Gestão de Pessoas.Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.Tipo de VagaTempo integral, Efetivo CLTBenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteHorário de TrabalhoDe segunda à sexta-feiraTurno de 8 horas
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