Nosso cliente é uma Edtech com atuação nacional com serviços de treinamentos (presenciais e online) in company e B2B, focados em diversas segmentações de learning.
No dia a dia você será desafiado com: Gestão do time de produto com olhar estratégico, priorizando a alta performance, garantindo as entregas da área e prezando pela cultura da empresa e eficiência na liderança que engaja e desenvolve pessoas.
Planejar e gerir as estratégias da área de Produto tendo como base pesquisa de mercado, olhar customer centric e a estratégia da empresa no momento.
Executar as melhores práticas necessárias para a área de produto a depender da estratégia de lançamentos e treinamentos diários, sempre alinhado aos direcionamentos da gerência da área.
Conduzir o planejamento e a execução de projetos com conhecimento e experiência consolidados nos pilares da empresa: metodologia, conteúdo e professores, com senso crítico para avaliar a qualidade e tom de voz de cada material produzido.
Capacidade para tomar decisões baseadas em dados que estejam de acordo com a estratégia do negócio e da empresa.
Abertura total para oportunidades novas e de ajuste de rota, prezando pela imagem da empresa, bem-estar dos colaboradores e saudabilidade do negócio.
Capacidade de se relacionar com clientes (empresas) e entender suas necessidades para entregar treinamentos personalizados e adequados à realidade e cultura de cada empresa Buscar e manter o relacionamento com demais áreas e parceiros estratégicos da empresa.
Garantir que os treinamentos sejam entregues dentro do prazo e expectativas dos clientes, sempre garantindo excelência em conteúdo Adequar e/ou criar jornadas de aprendizagem personalizadas e inovadoras Proatividade e autonomia para resolver conflitos e realizar conversas difíceis com o próprio time, com os pares e demais áreas dentro da empresa Responsável por tomadas de decisão e proposta de processos da área e projetos, garantindo o alinhamento com a gerente da área, prezando pela qualidade e constante comunicação.
Ter criatividade e inovação como fortes pilares para o desenvolvimento de produtos educacionais; Experiência e conhecimentos necessários: Experiência em gestão de projetos; Experiência no mercado B2B com foco na gestão do planejamento e experiência das pessoas alunas; Experiência em gestão ou condução de times visando performance e habilidades de liderança com foco no desenvolvimento da equipe.
Informações Adicionais sobre a Vaga: Posição CLT - Nível Coordenação Benefícios atrativos Bônus de até 2 salários no ano.
Modelo de atuação remoto.
Etapas do processo seletivo: Screening com a Consultoria de RH Aplicação de Case (eliminatório) Entrevista com Hiring Manager Offer Salário CLT R$ 6.000,00 - Caso não esteja adequado a sua pretensão salarial, recomendamos não efetuar a aplicação.
