Empresa localizada em São Paulo (Capital), próximo da Av. Paulista, trabalho híbrido (2 no escritório, 3 em casa).Se você não for de SP, não se candidate! Modelo de contratação CLT + benefícios Qualificações TécnicasFormação Acadêmica:Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação ou áreas afins é um diferencial.Experiência Profissional:Mínimo de 10 anos de experiência em TI, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança ou coordenação de projetos.Experiência sólida no setor de saúde, seguros ou planos de saúde.Histórico comprovado de gerenciamento de projetos complexos e multifuncionais.Conhecimento e experiência com sistemas de gestão de operadoras de saúde, como o Top Saúde (Top Down).Conhecimentos Técnicos:Proficiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMI, PRINCE2).Conhecimento profundo de desenvolvimento de software, integração de sistemas e arquitetura de TI.Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (JIRA, Trello, Microsoft Project).Experiência com automação de testes e práticas de CI/CD. Habilidades Interpessoais (Soft Skills):Liderança e Gestão de Equipes:Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes de alto desempenho.Habilidade em delegar tarefas e gerir recursos de forma eficiente.Comunicação e Negociação:Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de negociar e alinhar expectativas com diversas partes interessadas.Resolução de Problemas e Tomada de Decisão:Habilidade em identificar problemas rapidamente e propor soluções eficazes.Tomada de decisão informada e baseada em dados.Adaptabilidade e Flexibilidade:Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e trabalhar sob pressão.Flexibilidade para lidar com diferentes prioridades e demandas.Visão Estratégica e Orientação para Resultados:Capacidade de alinhar projetos e iniciativas com os objetivos estratégicos da empresa.Foco em entregar resultados de alta qualidade dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos. Responsabilidades Principais:Coordenação de Projetos:Gerenciar e coordenar iniciativas de TI de alta prioridade e impacto.Assegurar a entrega de projetos dentro do prazo, escopo e orçamento.Gestão de Stakeholders:Manter comunicação contínua com as partes interessadas e outras áreas da empresa.Alinhar as prioridades de TI com as necessidades do negócio.Otimização de Processos:Implementar e melhorar processos e metodologias de desenvolvimento e gestão de projetos.Garantir a adoção de melhores práticas de TI e inovação tecnológica.Desenvolvimento de Equipe:Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de TI.Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.Garantia de Qualidade:Assegurar que todos os projetos atendam aos padrões de qualidade e segurança.Implementar práticas de teste e validação rigorosas.
