Quem Somos Somos uma empresa com mais de 65 anos de história e durante três anos consecutivos fomos agraciados pela Great Place to Work , como uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio Grande do Sul".
Atuamos nos segmentos de casa e construção com soluções para acesso e segurança, energia e bem-estar.
Comercializamos uma ampla linha de produtos para o mercado brasileiro e demais países da América Latina, atendendo os mercados de construção civil, materiais elétricos, moveleiro e utilidades domésticas.
Por meio de soluções para casa e construção, promovemos praticidade, segurança e confiança, trazendo tranquilidade para quem adquire nossos produtos.
Estamos aqui para solucionar.
Propósito Soluções para Casa e Construção.
Para começar uma grande relação, é preciso confiança.
E confiar, mais do que qualquer outra coisa, é acreditar no comprometimento do outro e na capacidade de solucionar.
Nossos produtos estão nas casas das pessoas, trazendo soluções para acesso e segurança, levando energia e bem-estar.
Estamos presentes nas revendas e distribuidores, alcançando casas e construções com produtos que possibilitam abertura e fechamento, iluminam e protegem pessoas e ambientes, proporcionam mais conforto ao dia a dia e levam praticidade e funcionalidade para lares e escritórios.
Com soluções para casa e construção, estamos presentes na vida das pessoas e promovemos segurança e confiança.
Estamos aqui para solucionar.
Uma empresa sólida com mais de 1.000 funcionários e um portfólio de mais de 5 mil itens produzidos pela marca para o mercado brasileiro e demais países da América Latina.
São 5 unidades de negócios: Fechaduras e Ferragens; Materiais Elétricos; Utilidades Térmicas; Componentes para Móveis e México.
Com mais de 57 mil metros quadrados de área construída, conta com cinco plantas de manufaturas, sendo três em Farroupilha Rio Grande do Sul, uma em Caxias do Sul Rio Grande do Sul e uma em Campo Grande no Mato Grosso do Sul, além de quatro centros de distribuição: Farroupilha, Caxias do Sul, Campo Grande e Cidade do México.
A Soprano também conta com seu Centro Administrativo em Farroupilha e Escritório de Negócios em Xangai na China.
A equipe de profissionais da Soprano, trabalha todos os dias para garantir os melhores resultados em cada detalhe dos seus produtos e serviços.
Participando da vida das pessoas, a empresa promove o bem-estar e a segurança, trazendo ótimas experiências para os clientes, gerando qualidade de vida e atendendo com grandeza as expectativas do mercado que confia na Soprano, há mais de 65 anos.
Soprano, a solução para Casa e Construção.
Treinamento & Desenvolvimento A Soprano incentiva e investe na qualificação de seus profissionais, através da área de Desenvolvimento, que promove ações visando melhorar o desempenho de seus colaboradores.
Esta área tem como principal intuito alinhar as necessidades de aprimoramento humano com os projetos da empresa.
Desta maneira, a Soprano agrega conhecimento e oportunidades dentro de seus negócios Crescendo com a Soprano O Crescendo com a Soprano é um programa de recrutamento interno que busca identificar no seu quadro de colaboradores, perfis potenciais para assumir novos cargos dentro da organização, promovendo assim o crescimento, desenvolvimento e a valorização humana.
Somos certificados com o selo "Empresa que dá Feedback"!
Pela terceira vez consecutiva, somos certificados pela Gupy com uma das empresas que mais dá feedback aos candidatos a novas vagas.
O selo "Empresa que dá Feedback" reconhece empresas que, ao longo dos seus processos seletivos, possuem um retorno acima de 90% para candidatos.
A Soprano valoriza cada pessoa que passa pela nossa seleção, a confiança depositada e o tempo investido no processo.
Esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo, sempre empenhados em tornar a experiência dos candidatos a melhor possível.
Somos uma das 50 empresas mais Inovadoras da região Sul!
Ano após ano, buscamos a inovação e apresentar o que há de melhor ao mercado consumidor, fato este que nos coloca entre as 50 empresas mais inovadoras do Sul - Campeãs da Inovação, de acordo com o Grupo Amanhã.
Estar entre as 50 empresas mais inovadoras do Sul é a resposta de um trabalho alinhado com a estratégia dos diversos negócios, principalmente, quando se diz respeito à utilização da inovação para projetar o futuro.
O ranking foi divulgado em maio de 2022 e é reconhecido pelo Grupo Amanhã há 18 anos.
/n Para participar desta oportunidade, você deve atender aos seguintes requisitos: C olaborador(a) Soprano - Domínio da área da Qualidade (produto) e habilidades de gestão de pessoas; - Pós Graduação Completa; - Inscrições até 15/01/2025* *Será praticado período de inscrição interna superior ao padrão devido ao recesso de final de ano.
Candidato Externo - Domínio da área da Qualidade (produto) e habilidades de gestão de pessoas; - Pós Graduação Completa; /n Responsável por coordenar as demandas relacionadas à qualidade, realizando a gestão da equipe sob sua responsabilidade, com a finalidade de assegurar a qualidade dos produtos.
Coordenar as demandas da qualidade: - Definir prioridades.
- Planejar a distribuição de atividades.
- Discutir alternativas de melhoria contínua.
- Acompanhar o desempenho das áreas e da empresa.
- Direcionar ações para garantir o atingimento dos resultados previstos.
Garantir a qualidade dos produtos: - Analisar dados e históricos.
- Supervisionar a realização de inspeções.
- Sugerir melhorias nos produtos.
- Participar de projetos de desenvolvimento de novos produtos e fornecedores.
- Garantir a emissão de laudos e pareceres técnicos.
- Manter os padrões operacionais e de qualidade estabelecidos pela empresa.
Conduzir projetos, acompanhar a qualidade de produtos e desenvolver normas e procedimentos: - Desenvolver normas, procedimentos e especificações de acordo com as necessidades.
- Atualizar normas e procedimentos em conjunto com a área de sistemas de gestão da qualidade.
- Assegurar a conformidade com os sistemas durante auditorias externas.
- Definir, implementar e monitorar ações da equipe e/ou envolvidos.
- Fomentar melhorias para os processos da área.
Gerir a equipe do setor sob sua responsabilidade: - Recrutar, treinar e supervisionar a equipe, garantindo que todos os membros estejam devidamente capacitados e motivados para realizar suas funções.
- Fornecer orientação e apoio aos funcionários, resolvendo conflitos, oferecendo feedback construtivo e reconhecendo o desempenho excepcional.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e positivo, incentivando a comunicação aberta e a participação dos funcionários na melhoria contínua dos processos de produção.
- Desenvolver planos de sucessão e oportunidades de crescimento profissional para os membros da equipe, visando reter talentos e garantir a continuidade das operações.